A. 国有企业向社保基金充入了多少钱
国营企业无义务注入资金,也没有这一规定,注入是国家的是。上个月不是国家决定划拨国有企业资产的10%进入社保基金了吗。
B. 员工不要企业交社保,把应该给他交社保的钱直接以现金形式给他个人可以吗
按照最复新的劳动法、制社保法规定,国家是要求每个企业都要给其每个员工参保的。如果不参保,是有违劳动法、社保法规定的。
目前很多企业如果要给每个员工参保的话,所支付的社保费将是一笔大额的支出。所以对于企业来说,尤其是私企,是不大愿意交的,除了只交工伤这一险种。当然,很多正规的企业和大企业都会给员工买社保的。对于员工自己来说,也是一种保障自己的利益。
如果你和公司签协议的话,我想对于不太正规的企业来说,是可以的。目前很多企业都有这种情况:员工要求不买社保,只要工资多点就行。
总的来说,买社保还是有好处的。
谢谢。希望我的回答能让你满意。
C. 单位给社保局打钱为什么要包括个人部分
单位缴员工的社保,里面有员工须自负的一部分,社保必须两者一起交,单位先垫交,然后从员工工资中再扣除,这就是单位给社保打钱肉包括个人部分的原因
D. 关于企事业单位退休人员的工资由社保局来发放是怎么一回事
企业单位本来就是社保发放养老金。公务员、事业编制是因为并轨,将来也由社保发放,就这么回事。
E. 公司将社保所有费用以工资的形势发放给员工,然后让员工拿钱出来以公司名义进行社保缴费,是否合理
不可以,个人也不能以公司的名义缴纳社保,必须是公司给办理缴纳。
另外扣除社保后工资低于最低工资标准是符合规定的。因为最低工资标准包含社保,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。
F. 社保局签字还需要拿钱吗
属于服务机构,是免费
G. 员工的社保单位承担部分是员工工资里扣的,国家给企业减免,这部分钱是否要还给员工
员工的养老保险,有单位的一部分由自己承担,一部分由单位承担。由于疫情问题,国家给企业减免,国家给企业的减免部分,不必要还给员工!因为国家是补给企业的!我认为不必要还给员!
H. 社保局打到公司单位的生育保险的钱是给谁的呀
给单位的。
一、生育保险个人不缴费,是由单位缴费的,所报销的费用
一是支付你个人因为生育所发生的费用,
二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说,生育时,企业因为你不能上班,却要为你开资,导致企业利益受损。因此,社会保险才支付给企业相应的费用。
二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话,那么生育险的钱就是给你本人的了。
(8)国字头企业要拿钱给社保局扩展阅读:
定义
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
参保
人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
生育保险费用结算办法
生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前,国际上采用的结算办法有:按病种付费、按项目付费、按人头付费等。
青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育,社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是:
I. 社保局为什么打款给企业
我上社保局的网查了下,说是那个钱是给单位的,看来是拿不到了,我们领导什么都要按规定来的查看原帖>>
麻烦采纳,谢谢!
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"