企业部分的社保分录

⑴ 社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做

单位:借管理费用
贷应付职工薪酬-社会保险
个人:借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款

⑵ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(2)企业部分的社保分录扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

⑶ 请问计提社保，员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢

借：其他应收款——个人社保（员工自己承担部分）
借：管理费用——社保（企业承担部分）
贷：其它应付款——社保（计提总额）

⑷ 企业的社会保险一部分由企业交,一部份由个人交,会计分录怎么做呢

转:
1、银行托收社保费（个人部分）：
借：其他应收款-社保费-养老内金（容个人）
其他应收款-社保费-失业金（个人）
其他应收款-社保费-医保基金（个人）
贷：银行存款
2、银行托收社保费（单位部分）：
借：管理费用-社保费-养老金（单位）
管理费用-社保费-夫业金（单位）
管理费用-社保费-医保金（单位）
管理费用-社保费-工伤保险金（单位）
管理费用-社保费-生育保险金（单位）
贷：银行存款
3、从工资中扣回代交的社保金（个人部分）：
借：应付工资
贷：其他应收款-社保金-养老金（个人）
其他应收款-社保金-失业金（个人）
其他应收款-社保金-医保基金（个人）
银行存款或现金

⑸ 公司交纳社会保险，会计分录怎么做

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险专费（个人部分）属

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(5)企业部分的社保分录扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

⑹ 企业的社保会计分录！

1. 企业缴纳社保的会计分录如下：

   借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保版险（企业权缴纳）

   销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

   其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

   其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

   应交税费---应交个人所得税

   贷：银行存款

2. 至于缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

⑺ 公司缴纳社保怎么做会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(7)企业部分的社保分录扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

⑻ 企业缴纳社保怎么做会计分录

企业来缴纳社保相关分录：

1. 企业分配自工资

   借：××费用（管理/销售等）

   贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提社保（企业部分）

   借：××费用（管理/销售等）

   贷：应付职工薪酬——社保

3. 次月发放工资时

   借：应付职工薪酬——工资

   贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

   应交税费——应交个人所得税

   库存现金／银行存款

4. 上交杜保

   借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

   贷：库存现金/银行存款上交个人所得税

5. 上交个人所得税

   借：应交税费——应交个人所得税

   贷：银行存款

⑼ 企业缴纳社保会计分录

社保是按照工资基数来的。

社会保险分为养老保险，医疗保险，失业保险等，目前国家规定只要是签了就业合同的就必须参加社会保险。
比例是：养老保险 单位20％ 个人8％
医疗保险 单位 6％ 个人2％
失业保险 单位 2％ 个人1％

月末计提时（一月份）： 借：管理费用—工资 3200
贷：应付工资薪酬 3200

待二月份发放工资时 ： 借：应付工资薪酬 3200
贷：其他应收款—代扣个人部分（金额）
现金 （金额）

拿到企业配缴金额时计提：借：管理费用（企业部分）（金额）
贷：应付职工薪酬 （企业部分）（金额）

二月初缴纳社保时 ： 借：应付职工薪酬 （企业部分）（金额）
其他应收款—代扣个人部分（金额）
贷：银行存款（企业+个人）（金额）

⑽ 公司把我的社保公司部分个人部分都交了怎么做分录

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

1. 养老保险单位承担内20%，个容人承担8%；

2. 医疗保险单位承担8%，个人2%；

3. 失业保险单位承担2%，个人1%；

4. 生育保险0.7%全由单位承担；

5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。