宁波社保缴费基数2016

❶ 浙江宁波社保缴费基数

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缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
所以公司缴费还跟缴费基数有关，不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少，然后可以自己算出来的

❷ 宁波市社保缴费比例多少

1700以上
养老
公司20% 个人8%
医疗
公司11% 个人2%

失业 公司2%， 个人1%
工伤 公司0.4%
生育 公司0.7%

❸ 2016宁波地区社保总共要交多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，内单位和个容人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

❹ 宁波社保最低基数是多少

2018年度宁波社保最低缴费基数是3279元。

根据宁波市区2018年度社会保险缴费比例与缴费基数申报范围一览表可知，

1、2018年宁波市企业职工社会保险缴费基数：

2018年宁波市企业职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入的月平均水平据实申报。其中个人缴费基数上限为16394元、下限为3279元。

2、2018年宁波市个体工商户社会保险缴费基数：

参加基本养老保险的个体工商户缴费基数，上限为16394元、下限为4372元；

参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的个体工商户缴费基数，上限为16394元、下限为3279元。

(4)宁波社保缴费基数2016扩展阅读：

1、2018年宁波市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人2%。

2、2018年宁波市个体工商户社会保险缴费比例

养老保险：公司缴10%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人2%。

❺ 宁波社保分几个档次平均每月个人缴费各是多少

1908是5月份之前的基数。
宁波社保就分2种，外来务工险和宁波基本险。
宁波市社保费用表

基本险

险种 基数 单位比例 单位金额 个人比例 个人金额 合计

养老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5

医疗 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6

失业 2166 2% 43.3 1% 21.7 65

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工伤 2166 1% 21.7 21.7

合计 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860

外劳

险种 基数 单位比例 单位金额 个人比例 个人金额 合计

养老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4

医疗 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8

失业 1470 2% 29.4 29.4

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工伤 2166 1% 21.7 21.7

合计 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5

❻ 宁波市社保缴费比例各多少

2010年宁波市社会保险缴纳基数已经发生变动，从2010年5月1日开始实施。下面是宁波版市劳动和社会保障局发出的通权知：

关于调整有关社会保险缴费基数的通知

各县(市)、区劳动保障局：

经市政府同意，从2010年5月1日起，我市职工最低工资标准调整后相关的社会保险缴费基数作相应调整。现将有关事项通知如下：

一、职工低标准养老保险的最低缴费基数(含补缴)，市级统筹区域调整为1100元/月。

二、外来务工人员社会保险中的养老保险缴费基数，市级统筹区域调整为1100元/月。

三、外来务工人员社会保险中的失业保险缴费基数，全市统一调整为1100元/月。

四、各县(市)根据当地最低工资标准调整情况，公布相关的社会保险缴费基数，并报市劳动保障局备案。

二○一○年四月七日

❼ 宁波2016年社保缴费多少

基数都是一样的 2878 农村户口1040元 城镇户口1054元每月，甬派人力资源

❽ 宁波个人自己缴纳社保基数

最低基数个人承担371.6，企业部分901.92。

按照最低基数缴纳倒是没有什么弊端，保持社保连续就好，只是以后的养老待遇和缴费年限以及缴费金额有关，所以金额越高当然是越好，如果不在公司缴纳，倒是有一个好处，就是可以找社保代理公司，按照自己想要的档位缴纳社保。

很多人对于社保没有引起重视，换工作期间要注意保证社保不断缴，这样才能保障拥有基本社保权益，现在使用亲亲小保APP手机即可操作和跟踪社保状况，快抱走吧。

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❾ 2016年宁波工作员工社保缴费多少，单位缴费多少

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所回区别，但大致分别为：答
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费