员工没有要求交医社保

『壹』 自己可以要求公司不交社保吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

(1)员工没有要求交医社保扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考来源：网络 社保缴费

『贰』 公司没有给员工缴纳社保，之后员工要求补缴社保

2012年常州社保缴费基数2025元。每月公司和个人应补缴职工工资的（养老保险28.5%，单位20.5%、个人8%；医疗保险10+5元，单位8%、个人2%+5元；工伤保险1%，单位1%、个人不缴；失业保险3，、单位2%、个人1%；生育保险0.8%，单位0.8%、个人不缴。）
按常州2012年社保缴费基数2025元计算，每月单位应缴32.3%、个人应缴11%+5元。

『叁』 劳动法规定企业不给员工交医疗保险可以吗

不可以，用人抄单位需要给袭员工缴纳部分医疗保险，否则违法。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

『肆』 员工要求不交社保，对公司来说有什么风险

公司不给员工缴纳社保是违法的,将来员工反咬你一口的话,你还是要补缴,而且情节严重的还要罚款处理(行政处罚)

『伍』 公司没给员工交医社保怎么办

用人单位要给员工缴纳社保，这是国家所规定的。

社会保险办理流程：内
各类企业（含容国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

『陆』 员工可以申请不交社保么

你好，法律规定用人单位为劳动者缴纳社保是必须尽的责任。所以，用人单位版是必须权为劳动者缴纳社保的（强制性的）。因此，劳动者是无权单方面要求不缴纳社保的（总不能单位缴纳，你个人不缴纳吧）。所以，如果你单方面申请不缴纳社保的要求是无效的。