成都高新社保2018缴费基数

① 2019年成都社保缴费基数具体是多少呢

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以成都为例。
成都统计局公布2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元，月平工资为4790元。缴费基数：4790*60%=2874
按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2,；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06

② 2019年成都社保缴费基数上限

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目前成都市个体参保城镇职工社会保险包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2017年6月作出调整。缴费金额分别为：

③ 2018年社保缴费三个基数是多少

对于社保缴费只有基数上下限，对其介绍如下：

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(3)成都高新社保2018缴费基数扩展阅读：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

参考资料来源：网络-社会保险基数

④ 成都市社保缴费基数和是怎么算的

2018年6月初成都市公布了2017年全部单位职工平均工资为65098元/年，四川省2017平工资为71631元/年，按照养老保险最低档即40%计算，成都市2017年养老保险缴纳基数为2388元，上限为17910元；医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3255元，上限为16275元。若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：

⑤ 2018 2019年成都社保缴纳基数，公司和个人的比例金额是分别是多少

公司一般都是按60%档进行缴纳、
单位帮员工缴纳：431.54元、
员工个人扣取：155.16元、

⑥ 2019年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算

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从2016年6月起成都市个体参保(包含养老、医疗、生育、大病医疗互助补充保险)缴费金额进行调整，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳652.34元，60%一档每月缴纳815.74元，80%一档每月缴纳979.14元，100%一档每月缴纳1142.54元。
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行，其中：按统账结合9.5%比例(含大病医疗互助补充保险)缴费的，以3176元(月平均工资的80%)为月缴费基数，月缴费金额301.72元;按住院统筹4%比例缴费的，以3970元为月缴费基数，月缴费金额158.8元;生育保险缴费比例为0.6%，以3970元为月缴费基数，月缴费金额23.82元。

⑦ 2018年成都市社保最低基数缴费是多少

018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

⑧ 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

⑨ 请问2018年成都社保基数几月份调整新公司给我缴纳的社保是按照原公司的比较低的基数来缴纳的。

市人社局下发了《关于阶段性降低我市社会保险费率有关问题的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期间，养老、工伤、失业保险等社保费率都将阶段性降低。

根据《通知》第十八条 企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，同时，在这期间我工伤保险缴费比例下调30%。在失业保险费率调整方面，《通知》明确，5月1日至2018年4月30日期间，我市失业保险总费率在已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。而生育保险缴费比例仍按0.5%执行。

“阶段性降低社会保险费率是应对当前经济下行压力，全力稳增长，切实推进供给侧结构性改革的重大举措，我市将及时贯彻到位。”据市人社局相关负责人表示，在阶段性降费率的同时，《通知》还要求要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社会保险待遇水平不受影响，努力实现社会保险制度的可持续发展。

(9)成都高新社保2018缴费基数扩展阅读

根据《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》

二、各统筹地区工伤保险基金累计结存（含储备金，下同）超过12个月左右平均支付水平的，其行业基准费率的具体标准不得高于《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）规定的全国工伤保险行业基准费率;累计结存超过18个月左右平均支付水平的，要通过适时调整行业基准费率具体标准或下调费率等措施压减过多结存，切实减轻用人单位缴费负担。

继续执行《人力资源社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）规定，生育保险基金累计结余大于9个月支付额度的统筹地区，缴费费率原则上调整到0.5%以内。