一般纳税人员工可以不买社保吗

1. 一般纳税人的公司一定要给员工买社保吗我公司员工只有4人，而且都已在外地交社保了，我们不交的后果

企业不交的后果
1、行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任
首先，要赔养老金损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
相关法律规定：
1、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、《社会保险费》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

2. 我公司注册的时候是一般纳税人 但是现在没有员工 也要买社保吗

不知道楼主怎来么解决的，源最近在注册公司，也在愁这个问题！不过查了很多网上的，就算没有员工，但是法定代表人一定是员工，所以说也还是有的。后来想到一办法，不知道啊奏不奏效，或者说不知道能缓多久。。。找个年龄大的（60以上最好）亲戚朋友做法定代表人，这样，人都到退休年龄了，怎么还能交呢？

3. 小规模纳税人必须给员工交社保吗不交行吗如果必须交，可以最少交几个人的社保

只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。

不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。

至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(3)一般纳税人员工可以不买社保吗扩展阅读：

第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4. 一般纳税人必须办理社保吗

一般纳税人和是否办理社保关系没有直接关系。

但社保机关可以认为，作为一般纳税人企业，收入及规模已经达到一定规模，不可能不聘用员工，那么依法缴纳社保就是该企业必须履行的义务。

5. 申请一般纳税人是不是一定要先申请社保和交社保

申请一般纳税人，与申请社保和交社保没有直接的关系。

《增值税一般纳内税人资格认定管理办容法》（国家税务总局令第22号）：第四条 年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。
对提出申请并且同时符合下列条件的纳税人，主管税务机关应当为其办理一般纳税人资格认定：
（一）有固定的生产经营场所；
（二）能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。

6. 请问申请一般纳税人为什么要劳动合同备案劳动合同备案必须缴纳社保吗员工都不想交

1、劳动合同的备案可加强对用人单位的管理，有效保护劳动者的合法权益，规范劳动力市场及用人单位的用人制度等。
2、劳动合同的备案行政机关和个税申报机关不同，备案与否与个税的缴纳无直接联系。
3、一般来讲无论劳动合同是否进行了备案，用人单位均应给员工缴纳社保。
4、缴纳社保属于法定的强制义务，对员工来讲即是权利也是义务，员工不能规避缴纳社保的义务，用人单位应当按时缴纳社保。
5、用工未缴纳社保，用人单位将承担工伤、医疗、生育等法律风险，劳动者也面临无相关保障、退休无养老金等法律风险

7. 我们单位是一般纳税人，必须为职工买劳动保险吗

根据2008年<新劳动合同法>用工单位与劳动者只要发生劳动关系,故劳动合同成立,用工单位必须为劳动者购买养老,生育,工伤,医疗,失业保险,

8. 符合一般纳税人的企业不给员工买社保算违法吗

单位未按规定帮助员工缴纳社会保险，是违反劳动法最基本固定的
所以你可以通过两个途径反映，根据当地的投诉渠道，一是拨打地税12366反映，一是拨打劳动部门12333反映，希望可以帮助到您