社保基数不封顶

Ⅰ 社保多少钱封顶

社保费用的缴纳，是依据缴纳基数那划分的

缴纳基数又根据当地社会评专价工资的60%--300%来定，最高属缴纳基数是当地平均工资的300%。

缴纳比例：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元，最高缴纳基数就是3000。

那么养老保险：最低单位交120元，最高单位交600元； 最低个人交48元，最高个人交240元；

这样看你所就业的单位，是按那个基数缴纳。

Ⅱ 2019年上海社保封顶基数

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2016年上海市平均工资为6504元。
2017年4月回-2018年3月上海社保缴费基数下限为答：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

Ⅲ 2019年社保封顶基数

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单位缴费
缴费基数
2018年度(2018年7月-2019年6月)社保缴费基数范围为：
月缴费基数上限为：17907.75元
缴费基数下限为：2387.70元
缴费比例
养老保险单位：20%个人：8%
医疗保险单位：6%个人：2%
失业保险单位：1.5%个人：0.5%
生育保险单位：0.5%
工伤保险单位：1.2%
缴费地址
办理地点
市本级及各区市县社保局业务经办大厅

Ⅳ 2019上海社保缴费基数封顶

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2016年上海市平均工资为6504元。
2017年4月回-2018年3月上海社保缴费基数下限答为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

Ⅳ 社保缴费基数上限和下限是什么意思

缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。

缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%。

最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(5)社保基数不封顶扩展阅读：

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定，缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。

职工缴费基数越高，其个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

Ⅵ 2019五险一金封顶基数

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一、武汉五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。

Ⅶ 社保公积金封顶基数

如果你不是高收入人群或是低收入人群，那么一般来说是一样的，基本上就是你的档案工资。
如果是之前说的那两种情况，社保的基数是有保底封顶的，一般是社平的60%~300%，公积金方面这两年好像也开始实行保底封顶的正常了。

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