阳江社保最低缴费

1. 阳江的社保每个月应交多少钱

生育保险来报销条件：
1、按照自规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
2、职工交纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。
生育保险报销材料：
1、社保卡；
2、身份证；
3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

2. 社保的最低交费是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

3. 社保最低缴费金额是多少

2009年复4月1日起，上海市的社制保缴费基数调整为2008年度全上海社会平均工资1975元。

我在前一段时间里回答过一个类似的问题【如果一个人的工资是 3000 元的话，那么他的实际收入是】：

回答是：

应发数 养老 医疗 失业 公积金 个调税 扣发合计 实发
3000.00 240.00 60.00 30.00 210.00 23.00 563.00 2437.00

你看应该知道各个保险之间的比例了吧！

不可以分割了缴纳的，要总起来一起缴纳的。

4. 交社保最低的一个月交多少钱

各地的基数都有所不同，基本在200-400之间，按照当地的最低基数来缴纳。

各地内标准不一样有多档容可以选择，先打12333咨询。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。

(4)阳江社保最低缴费扩展阅读：

不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保。

一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，例如，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

5. 每年社保缴纳的最低限额为多少

最低社保缴纳不属于专业术语，只是个人对社会保险缴纳行为一种描述，并不准确内，也难以在容术语中找到唯一对应的意思。rnrn在社会保险缴纳方面，最常见的“最低”有两个：一个是最低缴费年限，即劳动者可以办理退休手续，享受退休金，应该缴纳社会保险的最低年限——15年；另一个是最低缴费基数，即统筹地区上年度在岗职工社会平均工资的60%，职工工资低于最低缴费基数的，应该按照最低缴费基数缴纳。

6. 社保规定最低缴费标准是多少

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如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴纳基数计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。