企业免交职工社保

⑴ 2016年公司社保可以免交吗

一、2015年社保费缴费时间2015年7月1日之前的按照2014年标准执行，2015年7月1日至2016年6月30日期间，按照新的标准执行。
二、按照规定，参保职工个人养老保险缴费基数按本人上年度个人实际工资总额为基准，若高于全市在岗职工平均工资，则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限;若低于全市在岗职工平均工资，则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。
三、缴费基数确定的原则
企业单位（含参照企业缴费的其它单位）参保人员的个人月缴费基数，按本人2014年度全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定；月平均工资水平低于缴费基数下限(的，按缴费基数下限标准（不含外来务工人员社会保险）核定。
个体工商户、灵活就业人员的基本养老保险最低缴费基数以当地社保局公布标准为准。
机关、事业单位中的编制外职工缴费基数和费率同企业职工；机关、事业单位在编人员参加医疗、工伤保险的有关事项另行文通知。
无雇工的个体工商户、灵活就业人员的缴费基数，除原缴费基数在今年缴费基数的核准范围之内并继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费两种情况可免于申报，由经办机构统一调整外，其它情形由本人按企业参保人员的方法自主申报。

⑵ 企业免交社保的部分谁来承担

今年政府减免公司部分社保，公司类型不同减免额度也不同，未减免的公司部分还是公司承担！

⑶ 2020年社保减免优惠政策

一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；

对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

二、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

四、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。

五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作。

六、各省级政府要切实承担主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。

七、各省要结合当地实际，按照本通知规定的减免范围和减免时限执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。

(3)企业免交职工社保扩展阅读

2020年2月至6月期间，中央决定对疫情重灾区的湖北省所有参保用人单位（除机关事业单位以外）免征三项社会保险费的单位缴费部分。个体工商户及其雇工以用人单位方式参保的，参照执行上述政策。上述政策累计为我市统筹范围内参保用人单位减少社会保险缴费成本约101亿元，其中，养老保险约94亿元。

在实施社会保险费延期缴纳政策的基础上，对于受疫情影响而无法正常复工复产或生产经营遇到暂时性困难的企业，实施社会保险费缓缴政策，缓缴期限最长为6个月，实施截止时间至2020年底。在延缴和缓缴期间，不影响职工按规定享受社会保险待遇，在延缴和缓缴期结束后按规定补缴的，不予征收滞纳金。

⑷ 怎么查一个公司是不是可以免交一部分社保

怎么查一个公司是不是可以免交一部分社保？明年元旦起，这5类员工可以免交社保，看看你符合条件了吗

社保是国家推出保障民生的一个缴费性政策，是社会保障体系的重要组成之一。很多企业会帮员工缴纳一部分社保费用，再由参保人自己缴纳一部分费用，由于社保关乎着现在以及将来的一些福利，所以即使没有企业帮忙缴纳的一些个体经营户，也会选择自行缴纳费用，来获得国家给予的一些福利。明年起，社保的新规规定，这五类员工可以免交社保，一起看看你符合条件了吗？

2019年的社保新规，重大改变将是社保统一由税务局管理以及增加了社保黑名单，然后就是符合条件的员工可以免交社保，看看都是哪些员工吧！

我们都知道，企业在跟员工签订劳务合同的时候就要帮员工缴纳社保，明年起，这些人企业不再需要为他们缴纳社保了。

第一：到达退休年龄被重新招聘回来的员工。企业不需要为他缴纳社保，因为他们之间是属于劳务关系而不是劳动关系。

第二：实习期间的大学生。大学生实习期间是属于学习阶段，在这期间跟企业不构成劳动关系，也不需要缴纳社保，企业也没有义务为他们购买社保。

第三种：非独立劳动的兼职人员。就是在它主要工作之余的时间出来其他企业做的另一份副业，这时候企业不需要也不能帮他缴纳社保，一个人是不能同时缴纳两份社保的。

这个就需要他的主要工作的那个企业帮他缴纳社保。

第四种：劳务派遣人员。劳务派遣人员与公司的合作关系是临时性的，所以这些企业是不能帮他们缴纳社保的。

第五种：个体工商户。员工工资成为他们的经营所得，他们可以参加基本的社保，只是需要个人自行缴纳基本费用，企业无需为他缴纳社保。

⑸ 公司最近免交 社保 但职工后面需要补交这几个月吗

目前没有这方面要补交的说法，而且要补交也是公司补交，不会要求职工个人补交，这个政策是国家为了减轻企业负担定的，无特殊情况国家应该不会要求补交的。

⑹ 减免企业社保费，是不是意味着企业不用再给员工缴社保了

减免企业社保费，不是意味着企业不用再给员工缴社保了，而是为了减轻企业负担，暂时部分或全部减免社保企业缴纳部分。
扩展阅读：
人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
免——就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
减——就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
缓——就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

⑺ 公司免交社保自由职业者免缴吗

这个时间，国家规定是对部分企业单位缴纳的社会保险进行部分减免，个人缴费不减免。

⑻ 中小企业免交社保期间员工离职怎么办

正常办理减员。减免政策不影响任何社保业务啊。