⑴ 2019天津社保基数
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度回社会平均工资为基答数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑵ 2018天津社保缴费基数
如果是指“社会劳动保险”(社保),无论什么地方都是按月缴纳的。
⑶ 天津2018年社保农民工三险缴费比例是多少个人和公司的扣缴比例
根据天津人社局发布的《关于农籍职工参加社会保险有关问题的通知》规定如下:
第四条用人单位和农籍职工先行参加养老、医疗、工伤保险,按以下费率缴费:
(一)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的20%、农籍职工按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费;
(二)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的7.3%缴纳医疗保险费,农籍职工本人不缴费;
(三)用人单位按照所属工伤风险行业类别对应的基准费率缴纳工伤保险费,并按规定实行浮动费率。农籍职工本人不缴费。
(3)2018天津社保基数文件扩展阅读
《关于农籍职工参加社会保险有关问题的通知》
第六条农籍职工参保后,按照国家和我市有关规定享受相应的社会保险待遇。
第七条农籍职工符合在我市领取养老金条件的,可在本市办理退休手续,用人单位或存档机构负责为其申报退休;无用人单位的农籍职工,可以向其最后一次在我市参保缴费所在地的区县人才服务机构或职业介绍服务机构提出申请,建立退休档案后,由区县人才服务机构或职业介绍服务机构为其申报退休。
第八条农籍职工达到法定退休年龄在本市办理退休手续时,累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年,且实际缴费年限满5年的,退休后不再缴纳医疗保险费,继续享受基本医疗保险待遇。
不足上述年限的,可以按照退休时的缴费标准一次性补足缴费年限后,享受基本医疗保险待遇。原参加医疗工伤综合保险的农籍职工,按照本规定继续参加基本医疗保险的,其参加原医疗工伤综合保险的缴费年限作为基本医疗保险的实际缴费年限。
参考资料来源:天津港保税区人力资源和社会保障局-市人力社保局市财政局关于印发促进农籍
职工参加社会保险若干规定的通知
⑷ 2019天津社保缴费基数算法
保险小抄编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑸ 2019天津社保缴费基数调整
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
南京市企业职工五险采用统回一的缴费基数。职答工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
⑹ 2019天津社保缴纳基数上限
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
南京市企业职工回五险采用统一的缴费答基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
⑺ 2019天津最低社保基数
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
2018年缴费基数最低3364元。
依据:
天津市人力资源和社会保障局关于2017年度全市职工平均工资及2018年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知(津人社局发〔2018〕14号)
(二)个体工商户和灵活就业人员
个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元。确有困难的,可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数。
无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。
1至3月已缴纳2018年全年社会保险费的人员,不再按照新的缴费基数补缴4至12月的缴费差额。
⑻ 2018年天津西青区社保如何做"核定职工缴费基数“,麻烦给个详细步骤
天津每年社保都会在固定的时间核定社保基数,并发布天津最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最
⑼ 2019天津社保基数怎么算
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工版资为基数计算,权比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度