社保基数3200

『壹』 今天34岁,现在社保缴费基数3200,到退休每月能领多少

交的多拿的就相对多点，具体还是要等办理退休手续时，根据交费年限，当地退休基数等计回算岀的结果才能知道答拿多少，退休金每年都有上调的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(1)社保基数3200扩展阅读：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

『贰』 社保缴费基数是3200，平均工资为多少

3200啊
缴费基数就是你的平均工资 当然如果你们那边最低社保基数是3200就不一定了

『叁』 工资3600，社保和公积金基数3200，劳动合同应该怎么签

“工资写3600，社保基数实际为3200”的做法确实不太严谨，但社保局查到的可能性极小，除非有人举报。

『肆』 工资3200-3500含医社保这样实际拿到手的工资是多少

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。
具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
以北京为例，假设税前工资是新入职核定工资， 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元。
实发工资=3500-777=2723元
以上计算过程仅供参考，实际受公司所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。

『伍』 工资3200、我和公司交社保各交多少钱

首先说明，社保缴费基数并不是依据当事人当前工资待遇，而是其上一年度月均收专入结合当地本属年度上下限确定。
假设，你的缴费基数就是3200的话，社保五险的个人缴费比例为10.5％，则个人月缴费额为336。
公司缴费比例约为30-33％，即960-1056。

『陆』 深圳某公司帮买二挡社保基数为2200,平均工资为3200怎么算出缴费

就按3200为缴费基数缴费。

『柒』 公司少给员工缴纳1个月的社保，如果按照3200的基数算，应该给员工补多少钱

按国家现有法律法抄规，公司应及时足额为员工缴纳社保，现在公司少给员工缴纳1个月社保，就应该及时补缴，公司补缴约钱是交给国家社保部门的，是不能够将钱直接补给员工的，如果是将钱直接发给员工，那就是违法行为。

『捌』 五险一金社保每月缴纳1080基数是3200十五年后退休养老金是多少

首先缴纳的基数
一般每年都是不一样的
也就基数都会有变化
交了十五年后
还要参考十五年后
当地的生活水平再核算
最好咨询参保地社保办

『玖』 如果工资是3200元.请问缴纳社保,单位和个人各缴纳多少

工资代表的是社保的基数，单位和个人缴纳的金额是基数乘以对应的比例而来的，以下是2015年西安社保最低基数缴费明细

『拾』 社保基数3200,工龄32年6个月,退休后拿养老保险多少钱

养老金计算需要使用参数太多，包括退休年龄、累计缴纳养老保险费年限、历年当地社会平均工资，甚至每笔缴费时间不同利息不同，也会养老金标准，所以除了退休时当地社会保险，其它人不可能计算出来。