❶ 社保管理所科员怎么样
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法院文秘、法官助理：工作强度内不大。，但要求打字速度快，文容笔好。适合女孩子；
社保科科员（参公）：属于办理业务，定的是上下班，工作强度不大，但时间固定，自由度弱；
工商局科员：这个和社保局科员差不多，但自由度较大，工商局的福利也好些。
高速巡警：这个工作强度较大，每天要到告诉巡逻；但不要太多技术，还能罚款。有灰色收入；自由度大。
个人建议：男孩选择工商局或高速巡警；
女孩选择法院或社保较好。
❷ 社保局公务员工资待遇
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社保局是行政机关，但在里面工作的不都回是公务员，如答果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员！
❸ 社保局公务员怎么样
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社保局是行政机关，但在里面版工作的不都是公务权员，如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员！
❹ 社保局工资待遇如何 经办人员 公务员
1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同
❺ 人力资源 社会保障局人员待遇如何
乡镇政府系列有两种情况：一是政府公务员系列；二是事业系列。公务员系列科员2100元左专右（工作1-2年以下情属况相同）；事业单位系列情况比较复杂；参照公务员管理的事业单位人员，工资和公务员是一样的；差额管理的事业单位，工资2000左右，但是补贴相对多一点；全额管理的事业单位，工资1800左右；自收自支的事业单位，按照效益情况1700左右，但是根据效益情况，奖金能够多一点。
❻ 社保局待遇如何啊
当然是一个不错的工作，就现在来说公务员的一些优势：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。
❼ 不是公务员进社保中心上班！一般工资待遇怎样！
如果按事业编，工资应和公务员待遇差不多。但是如果按临时工进入，估计工资也就是能达到当地最低工资标准。
❽ 区社保局是什么单位的，这个单位待遇怎么样
它隶属于市社保局管辖，但仍然属于区局级，单位的待遇与市社保一致。
❾ 刚考入区社保局，不是公务员，不是在编，不知道工资待遇怎样工作压力大不大
就是合同工。
工资福利待遇都是按当地城市最低工资标准发放的多（扣除五险一金后，领到手的工资基本上当地城市最低工资标准），工作没有什么压力，可以容易请假，也不扣工资的。
❿ 社保局临时工工资待遇
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按照《劳动法》及相关配套政策法规规定，用人单位必需依法给所用临时工签订劳动（劳务）合同，工资不得低于当地最低工资，所用人员必须参加社会保险。
必须参加社会保险。说明是强制性的，如果单位还是不给办，可以到当地社保局去举报啊。