㈠ 请问公司让员工签自愿不买社保协议
社保是法定，不买社保的协议是无效的。
社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社内保，社保有以下容特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
㈡ 公司不和员工签劳动合同，不交社保有什么后果
公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资，
没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队投诉。
㈢ 请问公司让员工签自愿不买社保协议
社保是法定，不买社保的协议是无效的。
社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，专社保有以下特征属：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
㈣ 自愿不交社保的协议怎么写
自愿不交社保的协议模板
本人 于 年 月 日入职，任职 岗位。
入职后公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，并要求给予本人缴纳社会保险。但本人由于个人原因，自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会劳动保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），并要求公司不要在本人工资中扣除社保费用。
本人清楚放弃在公司参加国家规定的各项社会劳动保险对本人有风险，可能导致本人在出险时得不到保障，因此本人在此承诺：放弃购买保险纯属本人自身要求，与公司无关，因本人不购买社保而产生的一切后果由本人承担；本人同时保证不在任何时候、以任何理由就未购买社保事宜向公司提出任何主张。
特此声明及保证。
㈤ 公司不交社保如何跟员工协议
按照劳动合同来法·你公司不上自社保违规（自己网络全文），任何与员工的协议（不上社保）在法院都无效的（有案例），员工就是跟你签约了随时可去告公司按照劳动合同法赔偿。你公司永远都有一个雷··（员工现在都懂法··只要和你公司关系不好了就告你你很难防）
而且只要员工出工伤·你们没工伤保险·公司就完全负责赔钱，1-4级工伤能让你赔的倒闭（小公司来说）。
你如就是不打算上社保了那你也别搞这类协议··反而落把柄在员工手中··当然遇到懂行的到时告你也没办法··
如公司上社保有员工不上·这类员工都不要辞退··（公司要有制度明确员工必须上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予录用）
㈥ 与公司签订员工自愿不缴纳社保协议是否有效
无效，不受法律保护，法律也不支持。规定，只要是受聘于单位，缴纳社保就是法律规定强制性的。