代缴员工社保不发工资

❶ 请教员工入职,社保不我司给他缴,但是他要求公司代缴后从他工资里扣款,发工资时会计分录怎么做

这个涉及到交社保的时候，他的这一部分不能做费用，因为不是公司负担的，可以做“其他应收款”，等发工资的时候扣款冲减其他应收款。

❷ 公司只交社保不发工资发放违法吗

公司抄的法定代表人本质上也是公司的员袭工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法

❸ 签订承包合同不发放工资缴纳承包人员社保属于什么性质

签订承包合同后给承包人员又缴纳了社保，等于承认签合同的人属于单位员工，不发工资，属于违反劳动法。

❹ 公司给员工交社保一定要按工资来交吗

要按工资来交。

如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；

如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。

你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。

最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。

拓展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

❺ 公司只交社保不发工资发放违法吗

公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法

❻ 单位给挂靠人员代缴社保，不发工资，如何做账

工资表上挂靠人员做进去，增加了费用税务局是否会追究？劳动保障局规定公司不发工资不能代缴社保，这样子怎

❼ 职工交社保必须要公司打卡发工资吗

不一定要打卡啊，发现金也一样！你是说社保基数要跟工资对上是吧？购买社保，基数只要在最低限额和最高限额之间，基本上不会有什么问题的。

❽ 公司新进人员不交社保可以走公司账户发工资吗

不可以不交社保，走公司账户发工资，不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门对用人单位进行罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(8)代缴员工社保不发工资扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❾ 单位虽不按时发工资，但每月给员工缴纳社保，这种可能有吗

大概虽然不按时发工资，但每月给员工缴纳社保，这种可能是根本不存在的。所以当有单位说给你缴纳社保，但是工资暂不发的情况下，一定要去社保局核实清楚到底社保有没有缴纳。