中山企业社保

㈠ 2019年中山市社保个人缴纳是多少，还有公司缴纳又是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资内的20%和8%；
医疗容保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

㈡ 中山自己交社保要多少钱

如果是按照最低缴费基数计算，中山社保最低缴费基数是1720元，那么每个月只需要缴纳645．43元的社保费用即可。但是如果想要缴纳公积金，那么每个月最低需要缴纳172元

社保比例是一定的，中山社保用户每月缴纳多少钱的原因不同，是因为社保缴费基数的选择不同。建议我们应该通过正规渠道缴纳社保，因为很多人自己都不是当地的账户，所以缴纳社保应该考虑联系社保经办缴纳公司

(2)中山企业社保扩展阅读：

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

㈢ 2019年中山市的社保缴费是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保缴费比例一般如下：专
养老保险：单位20％，个人属8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
你可以自己算一下，或者直接问一下公司就知道了。

㈣ 我在中山一公司工作，公司每月都购买社保，但一直没有社保卡给我，我应该如何获取社保卡

你现在在广州参保应该让公司社保经办人帮你办理一社保卡
以前中山的是否可以转到广州需要你咨询广州社保局（需要你提供你身份证资料）如果可以转入的话你可以持身份证原件到中山社保局打印一“养老保险参保缴费凭证”（托人打印的一般需要办理人和你的身份证原件）然后把这个凭证给公司社保经办人帮你办理转移手续（没有这个凭证谁也无法帮你办理）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 中山市企业每月社保缴纳时间是截止到什么时候

社保缴纳一般是每个月的3~6号社保局收账。一般在每月25号以前提交申报。

㈥ 中山市社保局在哪里

中山市社保局在广东省中山市中山三路26号市府第二办公区。

中山市社保局全称为“中山市人力资源和社会保障局”，是应广东省机构编制委员会《关于印发中山市政府机构改革实施方案的通知》（粤机编〔2009〕34号要求所设的市人民政府工作部门。

电话：（0760）12333

(6)中山企业社保扩展阅读：

中山市人力资源和社会保障局主要职责：

1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草规范性文件，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，加强人力资源市场和中介服务机构的培育和监管，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效配置和合理流动。

3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。

5.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6.会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员、雇员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作。

8.负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来中山创业、就业的管理和服务工作，统筹管理引进海外人才智力、出国（境）培训、有关国际交流和合作工作。

9.会同有关部门拟订军队转业干部和随军家属安置政策，负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织拟订企业军转干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10.负责公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。

11.会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

13.承办市人民政府和上级部门交办的其他事项。