A. 亏损企业的社保基数有没有优惠政策
一般公司按最低基数交，这个基数已经是正常平均工资数的60%了，再少你就得问社保了，在这里有人回答你你还得问所属社保中心
B. 亏损企业社保是否可按最低标准缴纳社保
社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。
C. 企业不买社保去补交，员工亏了
1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。这种情况下，参保还是很有必要的，相当于个人社保缴费年限一次性增加，这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱，最好也交上。
2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴，就视为保险中断，也没太大关系，只要以后累计缴满15年就可以。
D. 亏损公司是否可以不帮员工买社保
参加社保是国家强制性政策，不仅和亏损不亏损没什么关系，而且如果公司发给职工工资过低（低于当地社会平均工资的60%）。必须按社会平均工资的60%为基数为职工缴纳社保。按规定企业不为职工上社保要受到政府的行政处罚的。
你们公司糊弄你呢，要不然老板就是大S，上社保资金是免税的，正常点的老板，宁愿少给你点工资也得给你上社保。你们老板可能偷税漏税捡便宜捡疯了。
E. 企业欠一个月的社保钱，因企业连续亏损，无力偿还社保钱，是否社保就无休止的一直为已经离职的人交费
原单位不补缴当时应缴社保的话就是处于欠费状态，此时没有办法转入新单位，也就没有办法继续参保缴费。 社保缴费记录是不会无缘无故消失的。
F. 如果公司多年亏损也要交社保吗
劳动法第七复十二条规定：用人单位制和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
后果可以详细参考，《劳动合同法》第38条，46条。《社会保险法》第84条，85条，63条。
如果想长期发展还是建议合法合规经营。
G. 关于2017年中国社保的经济亏损是多少
不是亏损的。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
H. 单位以亏损为由,不给职工缴纳社保合法吗
不合法，你可以去告他。但是一定要注意了，自己。该咋办咋办。。
I. 企业亏损交不起社会保险
这个需要同公司商量着来办，尽可能的让公司缴纳保险到最后一个月，实在亏损破产也没办法~~
J. 我以前的单位亏损没有缴纳社保转到别的单位养老保险需要自己补交吗
以前的单位没有给你缴纳社保。转到新的单位后，前面的社保必须补齐。如果没有以前的单位给你缴纳的话，就需要你自己补交。否则这一部分工龄就会消失了。