企业返还社保

⑴ 离职后公司继续为员工缴社保，可以要员工返还吗

可以。

劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。

缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。

用人单位迟延履行代缴义务的，南京市人力资源和社会保障局应当根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定处以2000元以上2万元以下的罚款或者其他行政处罚，而不应当责令其补缴至实际缴纳日止。用人单位缴纳的该6个月的社会保险费用因无法律依据，可向社会保险管理中心主张退回，但其必须接受相应的行政处罚。

(1)企业返还社保扩展阅读

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

这些规定中都没有特别注明试用期不缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限之内，试用期也属于合同的一部分，因此员工在试用期间院现有各种社会保险，有些企业表明，试用期一过立刻转账缴纳社保，但是劳动者不得不提防一些图谋不轨的企业，在转账的时候，以各种理由直接开除，用卑鄙的手段骗取廉价劳动力。

第五：试用期转正未通过员工福利要还给公司。第一种情况是有的是无需返还的，已经享受到法定福利，比如说社会保险等到手无需归还的，此外试用期内员工超额休了年假，离职是不用折钱赔付给企业。

第二种情况是按约定是需要返还的，非法定福利，比如说公司和员工事先书面约定，试用期内未通过，需要进这些福利返还给公司，应按照约定返还。第三种是可拒绝返还的，像补充公积金，旅游这类一旦小说就无法原样返还的，福利公司和员工约定需要返还是不合理的，员工可以拒绝返还。

⑵ 社保返还是什么意思

企业年金是企业在商业银行开设的年金账户，虽然年金有养老的作用，但与社保毫无关系。是否缴纳年金，跟员工的社保没有影响。

⑶ 每月返还的社保费用在什么时候

那你们公司交的社保，其中医疗保险可能是住院医疗保险，这和医疗保险交费低，每月只需一百元左右，只能用于住院报销，要往医保卡返钱的医疗保险叫做基本医疗保险，每月需交纳好几百块钱，其中有部分钱会返还到医保卡里，估计你们公司没有交纳基本医疗保险，所以医保卡里没有返钱。

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⑷ 社保返还定在几月资金到位

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社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。
资金返还只有医疗保险每月有返还的，其他保险要在约定发生后才可以按月领取或一次性领取。

⑸ 社保局返还给企业的生育津贴做什么科目

因社会保险局会为生育女工退回一笔生育保险费所以。借：其他应收款-生育保内险费借：管理费用容-劳动保险费（超过社保局退回部分，或等社保退回时再把其他应收款结转到此科目）贷：现金或银行存款。

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⑹ 请问社保交满期后，到年龄返还，公司所交的那一部分是这么返还的

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你提出的问题：1他入职的时候就已经是退休年龄了，但是没有办理退休手续，是可以的。
2他入职的时候就已经是退休年龄了，办理了退休手续。这种事情只能在外地工作，其个人资料没有共享，所以企业能要求他返还企业缴纳的部分，去当地社会保险机构咨询吧。

⑺ 单位给上了社保后，都有什么证件返还到个人手里

1、医保存折一般参保3个月后都可领取。

2、凡通过用人单位办理基本医疗保险的参保人员均建立医疗保险个人账户（发放北京银行医保存折）。单位需为首次办理参保的人员领取医疗存折。

已参保过医疗保险人员使用原存折。每月25日至月底，到规定的北京银行领取；领取时需出示：单位社会保险登记证、单位介绍信、经办人身份证原件等；首次取款需出示参保人员本人身份证。

(7)企业返还社保扩展阅读：

中国城镇社会保险制度的沿革：

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

⑻ 社保局退回我公司上年度所缴纳社保费的25%社保费，会计如何做账返还的社保费需要交企业所得税吗

根据政府的政策而收到的社保费退回，可以计入营业外收入-政府补助科目下。分录为：
借：银行存款（或现金）
贷：营业外收入-政府补助
政府补助收入也是收入的一种，所以是要计入企业所得税应纳税额的，缴纳企业所得税。

⑼ 辞职时，公司要我退还以前交的保险费用，怎么办

可以到社保局进行仲裁。公司为员工缴纳社保是法定的，公司缴纳的社保费全部进入了统筹基金，并不是进入个人账户，员工不必归还社保费。

企业给员工买保险，是企业的义务，是法律明文规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(9)企业返还社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。