七月调整社保基数

㈠ 7月份社保基数调整已经网上提交，但是一个人的基数有误，8月还能修改吗，可疑的话怎么修改，谢谢

单位没按期申报基数，社保会按去年基数加10%作为今年新基数。逾期没办法再从新申报基数
先查一下今年当地最低基数，如果社保局默认调整基数没超过今年最低基数，没必要改，比最低基数低申报的工资，扣费时仍然按规定最低基数扣费
如果比最低基数高，一定要改成低基数，只能单位办理减员以后下月再增员，弊端就是员工会少交一个月社保

㈡ 社保缴费基数从7月1日起调整啦，快来看看有哪些变化

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。回
社保基数查询：答
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

㈢ 深圳7月起调整社保缴费基数 社保缴费基数是什么意思怎么算

社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

2016年深圳社保缴费基数7月起调整
养老保险：
上线提高了 下线仍为不变
调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。
按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”
按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
医疗保险：
一档缴费基数“下线”调为4052元
医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。
基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。

生育保险：
缴费基数也随之调整
用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
工伤保险:
因工死亡丧葬补助金提高为40518元
工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
失业保险:
缴费基数没有变化
失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。

社保缴费比例
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]

医疗保险
单位10%，个人2%；

失业保险
单位1%，个人0.2%；

工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

㈣ 社保缴费基数7月起调整 看看你的提高了多少

社保一般是抄单位和个人按袭照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

㈤ 社保基数7月调整过,8月份可以调部分的人吗

是可以的，你需要到你公司所在社保中心去办理调整
调整后金额不能低于最低工资基数。
去办理需要带公司的社保卡(蓝色的磁卡),公章,该职工的去年工资每月的金额数.
一般这个金额是不能调整的,每年4.5月的时候公司应该会收到工资基数的申一表,需要填写员工上年度的月平均工资数,然后交到社保中心去审核,核定后会返回一张核一表给你.
社保缴费的金额就是根据这个工资基数计算的,今年刚调整过,你那时没做调整吗?
另外如果要调低,可能还需要写一张情况说明书的,你要去社保中心问的,每个地区的处理方式略微有所不同的.建议还是先去问问再去办理.去社保中心办事无论是什么事一般最起码要跑2次的.1次是办不好的:)

㈥ 7月1日起社保缴费基数调整了，每月缴多少

重庆的目前是这样

㈦ 北京社保上一年调薪后,下一年7月调整基数，那么之前的月份公司需要补交吗

不论你何时调薪，规定在一个缴费年度内社保缴费基数不能变动，更谈不上补交了，只能在下一个缴费年度调整缴费基数。

㈧ 2019年7月份社保缴费基数

保险小编帮您解答，抄更多疑问可在线答疑。

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：