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17岁员工社保

发布时间:2020-11-26 03:26:46

⑴ 17岁的孩子能买社保

如果劳动者现在已经毕业了,并且在在企业工作,是可以在企业参保的,是可以办理社保,有社保卡的。社保卡的办理前提是缴纳社保,满16周岁到退休年龄。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

⑵ 17岁可以办理社会保障卡吗

如果是指“社会劳动保险”(社保)的社会保障卡(社保卡),不可以。因为只有年满18周岁,才允许参保缴费,不参保不缴费不能办理社保卡。

⑶ 17岁可以买社保

若在单位就业,由单位统一参保缴费。
若不是学生、并且无业,需要年满18周岁才能参保。

⑷ 17岁员工签订了劳动合同.是否能够购买社保

可以购买。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工,不是童工。

⑸ 17岁单位可以给上保险吗

可以抄。
《民法》 对于视为完全民事行为能力人的解释:年满16,不满18;以自己的劳动收入为生活来源,且劳动收入达到当地最低工资标准(注:能考自己劳动养活自己),视为完全民事行为能力人。
《劳动法》 用人单位应为劳动者办理社保……

可见,17岁可以参加正常意义上的劳动。 企业可以正常聘用,建立劳动关系。就应该办理社保等。

⑹ 17岁职工可购买社保吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

17岁可以交社保。
社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:
最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

⑺ 我今年17岁可以交社保吗

社保包括养老保险、医疗保险等五险。
医疗保险实现了全覆盖,所有人均可依据自身情况参加对应的医疗保险。
养老保险参保范围并不包含在校学生及16周岁以下者。

⑻ 17岁能买社保吗

17岁不能买社保,社保规定18岁以上才可以办理。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

一、单位参保流程

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡;

二、单位办理异动流程

1、需办理异动的单位或个人必须按规定填报《异动表》,并出示异动人员的相关资料;

2、新增或补办类异动要有相关资料,如:报到证、工作调动通知书或人事档案等资料原件,并留置复印件存档;

3、办理参保人员调动的需双方单位的签署意见和盖章;

4、办理参保人员退休的需提供《离退休审批表》原件;

5、办理参保人员停保的必须出示:调出统筹区证明、解除劳动关系证明、死亡证明等相关资料;

6、医保办按规定审核异动相关资料,合格后输入微机管理;

三、灵活就业人员参保流程

灵活就业人员携带本人户口簿(本区非农业)、身份证、当年养老保险缴费凭证、2张一寸彩照和证卡工本费,立即办理。

⑼ 17岁是否可以交社保

17岁可以交社保。
社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:
最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

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