北京7月份社保基数

㈠ 2019年7月北京社保最低基数

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应以本单位职工上一年度月平均工资做为社保缴费基数，2015年度北京最低缴费基数养老失业2585工伤生育医疗3878，缴费金额见下表

㈡ 北京2017年社保缴费基数计算 2017年六月某员工基数为5000七月份社保基数是多少

社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的，
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
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㈢ 请问北京用人单位明年几月份给我按今年平均工资调整社保基数

一般来说都是七月份六月份来调整社保的基数的。每年的这个时候或者是12月份调整一次。希望可以帮到你。

㈣ 北京社保上一年调薪后,下一年7月调整基数，那么之前的月份公司需要补交吗

不论你何时调薪，规定在一个缴费年度内社保缴费基数不能变动，更谈不上补交了，只能在下一个缴费年度调整缴费基数。

㈤ 2019年北京市最低社保基数

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根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最低缴费基数为3082元，最高缴费基数为23118元。

㈥ 2019年7月份社保基数及扣款比例

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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

㈦ 2019年7月份北京市社保基数上调后，最低社保基数是多少五险不含住房

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“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
2016年五险一金缴纳比例为:
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
失业保险比例：单位1%，个人0.2%
工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；
生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；
住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；
但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。
有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。
2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。

㈧ 2015-2016北京社保最低缴费基数 北京社保最低多少起缴

北京市“关于统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定：

1、对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为19389元。

以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。

2018北京社保缴费基数

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5926元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。