没给员工买社保怎么办

㈠ 保险公司不给员工买社保怎么办

你要清楚，如果你是保险公司的代理人保险公司不会给你买社保的，因为保险代理人是一个代理的身份，不是公司体制内的正式编制。

㈡ 用人单位不给员工购买社保怎么办

职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。

从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。

㈢ 企业不给员工买社保怎么办

社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

㈣ 工厂老板不给员工买社保怎么办

1、劳动法规定用人复单位有义务制为在职员工参保缴纳社保。

如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保都是违法行为。

2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。

你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。

投诉的途径如下：
1. 到社保局信访接待窗口走访；
2. 寄信到社保局；
3. 拨打12333咨询热线；

投诉需要准备的材料：
1.《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2. 员工有效身份证复印件（验原件）。
3. 员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除（或终止）劳动关系通知或证明等)。
4. 工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）。
5. 委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

㈤ 老板不给员工买社保怎么办

您好！根据《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，赔偿员工双倍工资。工作满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。公司应按规定给员工办理社保。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿、补办社保等权益，依法维权。

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