员工要求一次性补缴社保

❶ 社保一次性补缴政策

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

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❷ 在单位工作8年以直以低于员工工资以最低基数交社保可以要求一次性补交吗

不可以要求补缴，劳动合同法只规定必须缴纳社保，但没有规定缴费基数为多少。

❸ 企业未给职工参保 可以一次性补交吗

不可以一次性补交。除非通过劳动仲裁。而且，现在有的地方改为55岁退休，你查清楚哦。
回答补充：
楼下的，未参保和欠缴是两回事情哦。未参保的人连户头都没有啊。而且，如果企业没有为你办理保险，也许企业也没有开户呢。
别人名下的社保要转到你妈的名下，只能采取非正常手段。而且，最好那个人是相当可靠的人，否则一旦他反悔，你们会带来很多麻烦。
我建议你可以先和企业商谈，如果企业未给你母亲参加社保的话，你通过劳动仲裁可以得到超过社保很多的补偿。由于现在社保基金负担重，许多地区都明文禁止向前补缴了。你母亲获得公平补偿的办法就是仲裁。
反正现在仲裁也不需要缴费了，你最多花些律师费。

❹ 咨询关于公司是否可以给员工一次性缴纳一年的社保……

不能一次性缴纳一年的，除非是补缴的。社保是按月进行收款的。你可以在公司注销前，把员工都转移出去到别的地方进行缴费。

❺ 社保可以一次性补交吗

可以的，但是补缴时间不同，所需的材料会有差别。

根据《社会保险法》第五十八条规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

(5)员工要求一次性补缴社保扩展阅读

单位社保欠费补缴注意事项

1、网上申报只可办理缴费途径为“银行缴费”且已开通网上申报功能的单位，于7月之后发生欠费的月报补缴业务;

2、办理时间：全月办理(节假日除外);网上申报办理时间每月5日至25日，每日6:00-17:00，遇节假日提前。

3、6月前(含)四险还欠业务单位到五险补缴业务窗口办理，打印或填写《北京市社会保险费欠缴单位还款表》(表十)，加盖单位公章，不加收滞纳金;

4、6月前(含)医疗还欠业务单位携带《社会保险登记证》(原件)直接到五险财务收款窗口还款即可;

5、7月后(含)单位还欠业务单位到五险补缴业务窗口办理，无需填写表格，按日加收万分之五滞纳金;

6、还欠业务当天办理必须当天缴费，对于当天未缴费成功的补缴明细及汇总，系统自动在晚24:00时予以删除，再次办理，滞纳金重新计算;

7、每月1-15日可使用支票方式缴费(需携带两张转账支票)，全月可刷银联卡缴费。

8、仅欠缴上月社会保险费：社保缴费的单位请于每月10-20日直接到五险财务收款窗口还款;银行缴费的单位，在银行缴款期结束后，即月末最后一个自然日，参保单位只能到社保经办机构缴费;如遇月末最后一个自然日是节假日，参保单位应提前到开户银行完成缴费。

若因变更银行、销户、账户冻结等原因无法在银行端实现缴费，参保单位应及时填写《银行缴费单位临时转社保缴费申请单》，并加盖单位公章，待社保经办机构向市中心申请权限后，再到社保经办机构缴费。

❻ 养老保险哪些人可以一次性补缴

一次性缴纳15年社保的条件：

1、是以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、是男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于实施基本养老保险“统帐结合“的时间（即1996年1月1日）。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

(6)员工要求一次性补缴社保扩展阅读：

注意事项

1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件.

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

❼ 社保一次性补交

可以一次性补交十五年的社保。

1、一次性补缴的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。

其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

2、 一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月；属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。

社保补缴报销：

1、医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

2、基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

3、基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

4、结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

❽ 单位给员工补缴社保最多能补多少年

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(8)员工要求一次性补缴社保扩展阅读

基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。