❶ 河南省养老社保基数
保险小编帮来您解答，更多疑问可源在线答疑。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、基本养老保险费计算缴纳：
缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
2、医疗保险费计算缴纳：
缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担
7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
3、失业保险费计算缴纳：
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
4、补充养老保险：
补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。
❷ 河南社保最高缴费基数
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❸ 河南社保缴费上下限
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保缴费=缴费基数X缴费比例。所谓社保下限是针对缴费基数而言，比如在上海，2013年度的缴费基数下限为2815元，因此，如果在单位工作，因为个人的缴费比例为：养老8%，医疗2%，失业1%，因此，个人每月至少负担2815X11%=309.7元。另外，对在职职工来说，缴费基数为职工个人上年度的月平均工资（新进单位人员，按首月的全部收入定），如果低于社保下限，就按照下限交；如果高于上限，按上限交；在上下限之间的，就按实缴纳。
❹ 2019年河南省社保缴费基数调整最新，河南省社保缴费基数怎么算
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1.法律依据，河南省养老保险保险条例
2.这个工资包括全部，各种奖金、补贴等都要计算在内
法律依据，河南省养老保险条例
3.一样的
❺ 2011年河南省各市社保基数（社平工资60%）及企业五险比例各是多少
灵活就业人员的养老保险和医疗保险实行统一的缴费基数，按上年度在职回职工社会平均工资的答60%、70%、80%、90%、100%、200%六个档次进行申报。如维持上年度申报的缴费档次不变的，不再进行申报；申报变更缴费基数的灵活就业人员，可于5月6日至6月20日到所属社保经办机构进行办理，
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
❻ 河南省社会保险费缴费基数规定
社会保险缴费基数相关规定具体有哪些内容？
社会保险是职工最重要的一项社会保障，按照规定，企业必须给职工缴纳社会保险。这里就涉及到一个缴纳基数的问题，其直接关系到企业为职工缴纳社会保险金额和职工的待遇。那么社保基数上限是多少？确定社保基数有哪些注意事项？律伴小编通过查阅有关社会保险缴费基数相关规定，给大家具体讲一讲。
一、社会保险缴费基数的上下限
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
二、社会保险缴费基数确定的注意事项有
1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❼ 河南最低参保工资基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
★社会保险费个人应该缴多少各项社会保险费的缴纳是有一定的比例的，而缴费的基数是一致的，都是职工的工资总额。据北京市社保中心副主任沈哲恒介绍，按照现行规定，北京市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20％，个人缴纳8％；失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；工伤保险缴费比例平均为0．8％；基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％；大额医疗互助缴费比例是单位1％，个人每月缴3元。各项社会保险的缴费基数主要是由缴费职工的上年工资总额确定的。在岗职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。★从工资条看单位是否少缴举例而言，某职工的工资条上每月扣的养老保险费是80元，这意味这80元应该占他的工资的8％，以此推算此人的工资应该是1000元。如果他的实际工资明显超出这个数字，那么就意味着单位没有按照该职工的实际工资总额作为缴费基数来缴纳社会保险费，少报了缴费基数。按照规定，今年北京市职工养老、失业和工伤三个险种的月缴费工资基数不能低于本市去年的最低工资标准465元。★个人账户和社会保障号可以查询社保机构为每个参保人员都开立了一个个人账户，参保人员都有自己惟一的社会保障号。参保人员每月被扣掉的养老保险费都被打入了个人账户中。除此之外，企业缴纳的养老保险费中也有一部分划入了个人账户。参保人员可以随时到区县社保经办机构查询自己的缴费情况，只需提供身份证号码就能知道自己的社会保障号。如果发现问题，可及时向社保中心的稽核部门反映。★算算你养老金该拿多少“目前我市正在办理退休手续的人员基本上都是1998年6月30日之前参加工作、1998年7月1日以后退休的。”据北京市有关人士介绍，“这部分人的基本养老金由四部分组成。”第一部分是“基础性养老金”，数额为上一年职工社会平均工资的20％。需要说明的是，缴费时间满15年的，才能享受到20％的比例。缴费时间不满15年的，按照每少缴1年递减1％。按月享受养老金待遇的最低缴费年限是10年。第二部分是“过渡性养老金”。影响其数额的因素有两个：一是本人的缴费年限，包括按国家规定被视同缴费年限的连续工龄（在北京市特指1992年9月30日之前的连续工龄，1992年10月1日起按实际缴费年限计算）。二是本人1992年10月1日至1997年12月31日的缴费基数的高低。第三部分是“个人账户养老金”。每月的数额为个人账户中存款额的1／120。比如某人退休时个人账户中共有12000元，那么退休后每月将有100元被提出用于支付其养老金。第四部分是“综合性补贴”。这是国家和北京市历年来给退休职工发放的价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。目前北京市这一数字已封定：不禁食猪肉民族的退休人员每月补贴147．5元；禁食猪肉民族的退休人员每月补贴149．5元。这四部分相加后所得的数字就是退休人员拿到的养老金。有关人士强调，这实际上是退休人员的“基本养老金”，也就是国家统筹基金按月保证支付的、保障退休人员基本生活的养老金。不包括企业自行建立的补充养老保险金、企业根据自身经营状况好坏自主决定为本单位退休人员发放的那部分待遇。