社保一般扣员工多少钱

⑴ 社保是怎么扣的，按个人工资的多少百分比，公司多少的百分比

1、养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；

3、生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；

4、失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；

5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。

6、养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；

各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333。

社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范围内可高可低，下有保底，但上不封顶，多交多受益。具体的社保缴纳比例情况请咨询您当地的社保部门。

(1)社保一般扣员工多少钱扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑵ 算公司工资的时候，扣员工个人部分社保金是怎么扣的

我表示不是很理解问题的含义~~
个人觉得不会发生这种情况
个人应缴的那部分按最低基数2089不会超过300
产假期间公司应支付给员工百分之八十的工资所以不会造成工资不足代缴

离职员工要提前三十天向公司提出申请
社保是当月扣上月的
当公司同意员工离职起可办理减员。当月办理当月生效。下月就不会扣除当月离职员工的社保费用
所以这个也是不会发生不足代缴的情况

仅供参考

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑶ 公司给员工缴社保,最低多少钱一个月

公司给员工缴社保,最低300元左右一个月。

⑷ 社保公司每月交多少钱

国家强复规定企业要给员工缴纳的制五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 2019年单位给员工买社保，那么单位要扣员工多少钱才合理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

公司交社保全部费用员工工资里扣是不合理的，一般是员工三分之一的比例自己缴纳，公司缴纳三分之二的比例；
而且全部让员工缴纳一般是不可能的，你最好问问清楚，你别误以为自己缴纳的部分就是全部部分。

⑹ 惠山区今年扣员工社保到底多少钱一个月

惠山区扣员工社保到底多少钱？这个要看基数走的，如果说最最低的基数的话，现在我们要扣300多，好像是，如果你工资高的话，他是要扣13%吧？好像

⑺ 员工买了五险后 ,及辞工的话,一般会扣多少工资

单位给员工购买五险，五险有单位缴纳部分和个人缴纳部分，单位缴纳部分依然是单位承担，个人缴纳部分一般是单位代缴，从当月工资中扣除，具体每月扣除多少是根据你缴纳社保的基数来确定的。一般正常情况下社保缴纳基数就是你的工资数，实际操作中有的单位为了节约成本会以最低基数给员工缴纳五险，所以每月扣多少钱要看你实际缴纳社保的基数了。另外社保个人承担部分的比例，各地因社保政策有差异，所以也不尽相同，具体要看你所以地区的社保政策，这个比例是确定的。你要辞工的话，工资扣你的钱应该就是你的社保个人缴纳部分，具体多少钱需要你跟单位人事确认一下社保缴费基数和当地比例，或者你上月扣多少，一般这次就扣多少，除非赶上每年一次的社保调基，一般每月扣的都是一样的。
希望对你有帮助！

⑻ 公司社保自己每个月要交200.公司交多少

公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右

社保缴费比例回

养老保险：单位答20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

(8)社保一般扣员工多少钱扩展阅读

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

⑼ 社保一个月交多少钱，要交多久

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.84元，医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元，共计363.64元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——26.94元，城镇垃圾处理费的100%——4元，医疗保险的9%——303.12元，共计334.06元。

（上易社保APP，个人轻松参保）

易社保支持北上广深、南京等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰。

“个人轻松交社保，就用易社保APP”。