去年社保基数

A. 社保基数以前年度调整

不是，你理解错了。社保基数是从2014年7月1日开始调整提高，与以前年度缴版费基数无关，只是2014年7月1日起至2015年6月30日止权这一年的社保费按调整提高基数缴纳。

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B. 今年工资跟去年一样，申报社保工资的话社保基数会下调吗

社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改版变，但一年的总额应该和申权报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查
计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致，其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后，这种现象应当有所改变，至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。

C. 社保基数是上一年度月平均工资还是上一年1月至12月的平均收入，因1月份拿的工资是前年12月份工资

按国家规定，社保缴费基数是指上一年度应发工资的12个的平均工资，虽然1月份发的是前年的12月份工资，但发放时间属于上一年度所发，因此缴费基数是上一年度内所发的12个月的平均工资，并不是是指1至12个的平均收入

D. 社保缴费基数是等于上一年度的实际月平均工资吗上一年11月份才进公司，实际平均工资该怎么算呢

一、去年11月进公司，11、12月的平均工资作为去年月平均工资。社保基数<月实际工资，是正常的。可查一下，社保基数应与合同工资一致。

二、该基数作为2017年交费基础。如果签字确认，那有责任。可对照确认的基数是否与去年11、12月的平均工资是否相同，若不同，可要求单位调整。单位说自愿的而不补是不妥当的，关键是去年的交费工资与实际是否一致。不一致可向劳动监察大队投诉要求改正。

(4)去年社保基数扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

E. 沈阳去年社保缴费基数

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201年7月份沈阳社保缴费基数调整了，调整后缴费基数为5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找个社保代缴的机构，沈阳百瑞人力可以给个人代缴社保，服务费挺低的，你可以去实体看看。

F. 去年十二月7号入职，今年核算社保缴费基数怎么算呢

就按你12月的收入作为2018年社保缴费基数缴费。

G. 如果12月入职第二年调整社保基数怎么算

12月入职第二年调整社保基数按上年12月份的工资作为计算基数。

员工入职不满1年，第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。

个人社保缴费基数是个人上一年的月平均收入。但是对于新入职的员工，按起薪当月的收入来计，即，第一个月的工资来计。

(7)去年社保基数扩展阅读：

公司不可以随便调整员工的社保基数。

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

3、每年2月－5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

4、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

5、参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

H. 社保的缴纳基数是按上一年的平均工资来计算的，那么如果我上一年换过单位，今年的缴纳基数如何计算

单位社保的缴费基数按你在本单位入职第一个月基数，或者在本单位的上年平均工资做基数
上年平均工资是本人在本单位的，不算之前已经离职单位的
如果去去年入职的，按在单位时间工作月份计算平均工资。如果是今年入职的，仍然按入职第一个月做基数