㈠ 没有社保的单位怎么办理
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳帆银动仲裁机构或咨询12333.
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㈡ 公司没有缴纳社保
可以要求所在的单位，来给你补交所有的社保待遇，并且还要承担由于公司不交社保造成的损失。
你可以通过劳动监察的方式来进行投诉，因为劳动监察大队本身是社保部门下属的一个部门，它有权核查所在的企业单位，有没有按照自己全员的一个标准，来交纳社保费。所以说这样的一个部门，是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的要求去给员工补交社保。
㈢ 公司没有社保怎么办
◆只要签订了劳动合同，如果单位没有缴纳，是可以要求其补交的版。这一点，你如果到当地权的劳动保障部门投诉，肯定胜诉。
◆如果没有签订劳动合同，单位做法更为不妥，《劳动法》规定：企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬，补缴社保金。
公司为职员缴纳社保，是公司的义务；不缴纳社保，这是公司的错误。你不过是要求自己的合法权益罢了，为什么要自责呢？你想想，你为公司创造了多少价值？它从你身上已经获得了他应获的利益，凭什么还要再去剥夺你的合法利益呢？
“礼貌且坚定”地提出自己的合法要求，看看公司什么态度，或者联合其他职员一起提出。自己的合法权益，应该得到维护，自己都不争取，还有谁能帮你呢？你工作六年了，相信这件事对你不是问题。
㈣ 关于公司没有买社保
没有缴纳社保是违法的，你去劳动部门投诉是一定会帮助你的
㈤ 公司没有买社保怎么办
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移;是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.2、生育保险报销，有无指定医院?肯定需要到指定医疗机构才可以的.3、企业缴费怎么实现?交纳至当地社保局渣派毁或如备指定帐户即可.4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口,但都在社保局办理.社保办理有两种方式：(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平羡李工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
㈥ 公司没有交社保
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
㈦ 公司没有交社保，怎么办
公司没有交社保，怎么办？
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.