员工社保医保

⑴ 单位每月员工社保及医保的交费流程

我们这里社保是直接连在地税局里缴税的开户银行，不知道你们那边是不是一样？在地税局办理网上申报的时候会要签一份委托缴税协议书，我们这是连同社保通道一起开通的，如果没有开通的话，你可以去地税局找专管员帮你打一个社保委托缴纳协议书，拿去银行就行了

⑵ 公司一般给员工办的社保，医保什么的怎么用啊

社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业五险。医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 . 。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了，是你在工作中受到伤害可以住院治疗，并且得到一定赔偿。生育是指你在生小孩可以根据有关规定按一定比例报销有关费用，失业险是指你失业时可以领取一定的失业金。

⑶ 职工社保里有医保吗

个人缴的2%的医疗保险费是全部打入个人帐户的，单位缴的医疗保险费是按照个人的缴费基数和一定的比例打入职工医保个人帐户的。

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⑷ 职工社保和医疗保险是怎么缴纳的比例多少

职工社保一般指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，医疗保险由单位和个人承担，按照职工工资，单位承担6%，个人承担2%。

1、法定的职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、根据职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

(4)员工社保医保扩展阅读：

医疗保险个人缴费标准：

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。

进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不 缴纳基本医疗保险费。

医疗保险个人缴费基数：

个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

⑸ 怎么给员工办理社保医保

办理社保关系需要单位提供：一、单位的营业执照副本复印件；二、员工名册和劳动合同；三、员工工资标准明细表（以此确定社保缴费基数）。社保缴费基数是：根据“用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数”的原则，由社保中心与本单位共同确定参保人的缴费基数

⑹ 怎样给员工办理社保，医保

先要上当地人社局网站，查询其所属社会保险经办机构(养老保险管理中心、医疗保险管理中心)的基本情况、地址、联系电话、政策、办理程序，应该还有表格模板；
接着，要准备单位的法人代码证、营业执照(或编办批文、或其他批准单位成立的批件)----办理社保登记用；
还要找财务要一份所有人员的工资花名册，找人事要一份所有人员的基本资料花名册(出生年月、参加工作年月、职务、职称、身份证号码等)；
然后给社会保险经办机构打电话，询问并预约；
最后亲自前往!

⑺ 个人如何缴医保和社保

购买社保前提必须是当地户口，如果不是的话，可以找个单位挂靠才能购买，费用也完全是个人缴纳。而且个人只能购买养老、医疗保险两种。

1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

2、费用是每年不一样，一年内都是这个金额。养老保险，社平工资的20%，即2480*20%，医疗保险，社平工资的10%,即2480*10%

3、年限，养老保险必须缴纳满15年。医保缴费即可享受，一旦停交就无法使用，但是有3个月的缓冲期，在3个月内补交即可，否则医保账户清零。

关于个人缴纳社保的更多具体内容，推荐阅读这篇文章《自由职业者，你的社保安排了吗？》

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⑻ 问“一般公司为员工缴纳的社保和医保分别是多少”

单位 个人 用途 养老保险 20% 8% 职工退休后可以享受国家规定的退休待遇 医疗保险回 10% 2% 职工在生病拿药的答时候可以直接拿医保卡刷 假如生病住院的话可以按 照一定比例报销一部分费用 当不超过10万元 失业保险 2% 1% 缴够1年,职工可以在失业的时候拿到2-3个月的失业金 前提是职工 不是因为自己的原因解除劳动合同就可以领取 生育保险 0.8% 女职工生育后可以去社保局根据社平工资和生育女职工的缴费情况 核定一个补偿的金额 由社保从企业购买的女工生育保险中扣除 工伤保险 0.3% 发生工伤的时候 工伤职工可以在工伤基金中按照伤残等级领取补助 金：工亡职工的话可以领取遗属抚恤金、丧葬补助费和一次性工亡补助金

⑼ 企业给职工买的社保包括医保吗

公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

(9)员工社保医保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。