员工不交社保申请

Ⅰ 公司要我签一个《员工不购买社保（申请）承诺书》具有法律效应吗。

签了字的承诺书是具有法律效益的，不过这承诺书不要签，这是公司在推卸责任！新劳动法规定，公司是必须要为员工购买社保的。

Ⅱ 单位不交社保可以申请劳动仲裁吗

可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Ⅲ 停止社保不交了申请怎么写

如你是单位给你缴纳社保这自己是不能停止的，劳动合同法要求单位必须给员工上社保这是强制的

如你是个人在相关人才社保所上的社保，一般你停缴费自动就停了

Ⅳ 如果员工自己申请不买社保,单位是否可以不帮员工购买

如果员工已经办理了新农合等农村社会保险，单位可以不再给办理城镇职工养老保险和医疗保险，但是单位必须能够拿出他们确实办理了相关社会保险的证据，不然过不了劳动局的年审关，利用家庭困难作为单位不给员工办理社保关系的理由是法律上不认可的。对于已经办理农村社会保险的人员，单位可以给一定的补偿金 对“问题补充”的回答：农村户口的员工办理农村社会保险关系的凭证复印件可以作为证据。城镇户口的员工不能办理农村社会保险

Ⅳ 员工自愿申请不买社保 ，公司需承担责任吗

可以让员工写放弃社来保声明，可以减少自风险，如果员工之后要求补交的话，用人单位也要补交，但是产生的滞纳金可以让员工承担。
声明书
本人： （身份证号码： ），于 年 月 日入职********有限公司（以下简称“公司”），并签订了为期 年的劳动合同，公司曾多次向本人告知应按法律规定缴纳各项社会保险。但考虑到本人自身的实际情况，本人自愿放弃购买各项社会保险。
为此，本人声明如下：因本人放弃购买社会保险而产生的一切法律责任，均由本人承担。如因公司未依法为本人缴纳社会保险而致使本人遭受损失或者本人可以得到任何经济补偿的，本人亦自愿放弃追讨权利。另外，如造成公司损失的，本人愿意承担赔偿责任。

声明人：
年 月 日

Ⅵ 员工自愿申请不买社保 公司需承担责任吗

公司需要承担责任。

Ⅶ 员工申请不缴纳社保，有法律效力吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证内书或者单容位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

Ⅷ 员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。

代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。

劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。

(8)员工不交社保申请扩展阅读：

第九条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院规定。

第十条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补助组成。

第十一条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费。

第十二条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补助。

第十三条 个人账户的养老金不得提前支取;每年参考同期银行存款利率和物价指数确定记账利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户的养老金余额可以继承。

Ⅸ 不交社保申请怎么写

员工姓名：身份证号码：

单位名称：宿迁市来此买网络科技有限公司

签订劳动合同日期：年月日至年月日

申请不购买社保日期：年月日至年月日

本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保，以300元现金补助形式发放于工资中。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。

四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

申请人签字并按指纹：

日期：年月日

(9)员工不交社保申请扩展阅读：

单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

Ⅹ 员工申请不交社保声明有效么

1、目前抄缴纳的社保是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。
劳动法规定，单位有义务为在职员工参保办理社保。如果单位不给办理是违法的，如果你自己不需要缴纳，你必须提出书面“申请自动放弃缴纳社保”申请书，将来你在这个单位再想要缴纳社保，单位也会以你自动放弃社保申请书为由拒绝办理，不参保办理社保，是你自己的损失，将来就无法享受到按月领取退休待遇。
2、如果你在北京缴纳社保，是可以重新办理社保帐户缴纳社保的。
你在上海缴纳的社保，中间断缴的社保，你不可以申请补缴，你可以在到达法定退休年龄前的任何时候，你都可以前往上海参保地社保局申请迁移帐户到现参保地社保帐户合并，迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。