㈠ 当地是96年开始有个人社保账户的，也就是当地统账结合之前，待业期间算视同缴费工龄吗
规属地执行社保缴费为96年，有劳动尚档案的96年之前视为交费年限，待业不计缴费年限和工龄。
㈡ 96年前为视同缴费，县社保局为何在2004年收了我社保制度建立之前近十年的所谓个人社保补缴，该怎办
九六年以前工作的工龄年限可以视为缴纳的年限。但是到退休的时候，你还必须要缴足15年的社保保险。如果你满足了15年，他还要求你还加前面十年，即实际交纳大于15年，那这个政策可能就有一点问题。具体情况，你可以到社保就去查询。。
㈢ 北京市1996年之前的工龄在缴纳社会保险时,都算作视同工龄吗
国营企业、事业单位个人缴费前的连续工龄视同缴费年限。
《社会保险法》第十三条规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。在实践中，县以上集体企业职工个人缴费前的连续工龄也视同缴费年限。
职工参加养老保险，实行个人缴费时间各地并不完全一致，大部分地区是从《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）发布之后，1992年开始的。但养老保险制度改革是从1995年开始的，当时国务院发布另个方案各省选择执行。1997年统一养老保险制度。因此，现在职工退休时，计算基本养老金对96年之前（有的省份是95年、97年）的缴费年限（含视同缴费年限），按过渡办法计算。但各地过渡办法不尽一致，按所在省规定执行，详情咨询当地人力资源社会保障局。
㈣ 北京市社保视同缴费年限到92年，如果单位给我开社保是96年，从92-96之间的该谁交
我国1993年建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，当时各大中城市同步跟进，但当时参保有诸多限制，只限定在国营企业、大集体。1996年放开到各行各业，如果你的单位属于这一类，你的视同缴费年限就计算到你的社保个人账户建立之前，无需补缴。
㈤ 有96年以前单位出据的离职证明能做什么依据，可以当做视同缴费的证明吗
这个证明能证明96年以前是参加工作的，应该可以当做视同缴费的证明，因为那是实行社保之前的工作经历，是被视同缴费的，可以询问社保机构办理手续。
㈥ 96年以前社保视同缴费我是81年参加工作，98年调入事业编制单位。现在单位给办理视同缴费，之前没交
1981年—1992年10月份为视同缴费（这只是一般情况，当然还有特殊情况，比如88年之后的合同工，还有各地区政策也不同），之后没有实际缴费的话，就没有工龄，这是对一般企业来说的。事业单位比较特殊，有的全额拨款，有的差额拨款，有的自收自支。自收自支的，肯定也是要有缴费的，否则也没有工龄，全额拨款的，不用缴费，算视同，差额拨款的，情况比较复杂，有的有缴费，有的没有，不知道你的单位属于什么情况，不过你不用担心，该算工龄的，都会给你算的，有疑问的话，要及时提出来。
㈦ 退休时96年之前的十年还算视同缴费吗 、 、
我84年被招近一家地方国营企业，由于那一年取消固定工制度，属于全民合回同制工，这个和取消固答定工制度没有关系，视同工龄也有从九几年开始计算的。你在96年以前的工龄，要根据档案，属于正式工，经过劳动局备案，有正式的招工手续的才可以计算视同工龄。你把档案找到，96年的以前的可以算工龄的，50岁也可以办理退休。如果实在找不到档案，看看有没有可以确认你正式工身份的材料，能不能查到你当时招工的存根什么的，档案丢失了工龄计算不上，确认正式工身份，也可以考虑看看能不能50岁办理退休吗。
㈧ 96年以前社保视同缴费
标准说法是：当地开展养老保险个人账户制度之前连续有效工龄视同为养老保险缴费年限。
㈨ 有96年以前的离职证明,退休有什么用，能视同缴费年限吗
单独的离职证明在没什么用，要和那个单位的工作证明一起社保才会认视同缴费年限。
㈩ 96年以前社保视同缴费
是1992年工作是视同缴费。