新规社保缴费

Ⅰ 2020年社保新规，社保再也不能补缴了

2020年社保新规下，还没缴满社保的人可以按照以下方法处理：

1、按年补缴，如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。不过，必须支付滞纳金。

2、延迟退休，如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年，可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。

3、一次性付款，一次性缴满15年社保也太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以新规下，这种方式已经被取消了。

(1)新规社保缴费扩展阅读:

符合以下条件才能一次性缴满：

1、年以前退休的国有企业事业单位职工.

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年。

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

也可以选择退出养老保险，经过相关机构确认后，职工基本养老关系将终止，此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。但没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。这种方式不太赞成大家使用。

Ⅱ 缴纳社保新规定2019年

题目中的小王涉嫌双重劳动关系。只有劳动关系才需要缴纳社保，劳务回关系或者兼职协议答都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅲ 2019年社保缴费费率降低新规定，养老保险费率缴纳标准是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一、社保的概念

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

Ⅳ 2019年社保4月新规

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

Ⅳ 2019年7月1日社保新规定到了退休年龄了社保缴费不足15年怎么补交

不可以，特殊情况外，社保不可以补交，只能继续交费，直到交满15年才可以办理退休。

Ⅵ 解析，新规后，缴费社保金额该如何计算

没有涉及社保缴费金额计算的新规，所有社保缴费计算以前怎样计算，现在仍然怎样计算。

Ⅶ 养老保险2019新规交不满15年，不能一次性补交怎么办

可以一抄次性补交。

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

(7)新规社保缴费扩展阅读

一次性缴纳15年社保的条件：

1、是以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、是男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于实施基本养老保险“统帐结合“的时间（即1996年1月1日）。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

Ⅷ 社保新规定2019年7月

按目前政策，女50周岁退（你届时有15年累计养老缴费就可以在2015年7月办理退休手续）。社保是累计计算的，中途没交部分没强求一定要补交。中断对退休基数有一点点影响。个人缴费的可以忽略不计。
现在你累计交了9年多，到12月止共114个月，按目前政策还需要66个月，不能补缴的前提下连续交到2019年6月为止才够年限。因为到2015年7月你法定退休年龄你的社保最低缴费年限15年还没到（目前政策）。所以不能办退休手续。同时好多地方已经停止一次性补缴政策了（你退休地有没有一次性补缴自己去问一下）。都是实行延期缴费、延迟办理退休手续。即到2019年6月办退休。从2019年7月开始发放退休工资。2015年7月到2019年6月不会给你补发。这个前提是国家不会推迟退休年龄的前提下，到2015年肯定不会推出。要退出延迟也就1-2个月而已。但是到2019年就天知道了。若不增加缴费年限纯粹延长退休年龄的话（还是保留最低15年的话），那你可以选择停保等到退休年龄到再去办理退休手续。若即延长退休年龄还要叠加延长缴费年限，那你悲剧了，还要出延长年限的钱后再等新的退休年龄到了才能办退休手续。坑爹的北大叫兽、相关机构、广大的公务猿等人自己从不用交社保费用，老是在盘算惦记我们缴费老百姓的社保政策。想方设法想让老百姓多交几年保费、延迟退休年龄政策施行。一来一往省下巨额保险费用好弥补广大公务猿、叫兽的高退休工资。其中最为可笑的一点，这边嚷嚷老百姓需要增加缴费年限、延迟退休年龄。但是广大公务猿队伍，尤其对有些普通领导层，国内好多地方却倒行逆施到处推行，要这帮人希望他们主动要求提前到55岁退休。同意的工资还晋级，退休工资都增加了，56岁就开始拿退休金。美其名，需要干部年轻化，老的不下来，一个萝卜一个坑，年纪轻的上不了位。另外有点，不知你交了医疗没，因为医疗有些地方不止15年的，要交20年、25年才给退休医保待遇的地方多得是。不过若不够年限，可以在退休时一次性补缴医保（养老现在不支持一次性补缴了）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"