企业参保和个人社保

『壹』 个体户以公司名义缴纳社保好还是个人名义缴纳好

公司也是自己家的，这种情况以个人名义办更好，会更省钱。单位名义办的话，单位负担20%，个人负担8%，一共要交工资总额的28%，计入个人账户的只有16%，个人交的话一共交16%，全部计入个人账户。居住地和户口所在地一致，建议以灵活就业方式参保这样最方便。

如果居住地与户口所在地不一致，则无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位进行参保。二者是有一个顺序。优先选择灵活就业形式参保，不能通过这种方式参保，再考虑挂靠单位进行参保。通过灵活就业形式参保的缴纳费用较低，而通过单位挂靠的方式参保费用相对较高。

(1)企业参保和个人社保扩展阅读：

云南省人力资源和社会保障厅发布了《关于2020年个体灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险申报核定缴费的公告》（以下简称《公告》），根据《公告》，今年我省个体灵活就业人员共有27个缴费档次供参保人员自主选择。

最低缴费基数为2072元，月缴费金额414.4元，年缴费金额4972.8元；最高缴费基数为17160元，月缴费金额3432元，年缴费金额41184元。缴费基数一经缴费人员确定，本年度内不得变更。今年云南省个体灵活就业人员基本养老保险缴费申报将按照先申报、再缴费的原则进行。

个体灵活就业参保人员可选择自助申报核定或窗口申报核定方式进行申报。选择自助申报核定的个体灵活参保人员可通过云南人社12333网厅、手机客户端、云南省一部手机办事通等自助终端自行进行申报核定，个人确定后，系统将核定信息及时推送税务部门。

选择窗口申报核定的个体灵活就业参保人员可到所属社会保险经办机构服务窗口进行申报核定，社保经办机构根据本人选择缴费档次进行核定，打印核定通知单，将核定信息及时推送税务部门。

『贰』 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(2)企业参保和个人社保扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

『叁』 请问以个人名义买社保和以公司名义买社保有什么本质的区别吗

1、保险不同

单位交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险，住房公积金是个人和单位都需要缴纳的。

2、缴税不同

单位交纳的比例是：社会平均最低工资的30%;企业：缴纳22%，个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的)，8%进入个人帐户;个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。

(3)企业参保和个人社保扩展阅读：

养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）。

另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。

『肆』 个人交社保和企业统一交社保有什么区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

『伍』 社会保险金，有那几个是企业和个人共同承担的

社会保险金包含医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险，个人和企业的承担比例如下：

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。

(5)企业参保和个人社保扩展阅读：

"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

1、养老保险：单位：22%、个人8%；

2、失业保险：单位：2%、个人1%；

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）；

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）；

5、医疗保险：单位：12%、个人2%；

6、公积金： 单位：7%、个人7%。

对职工而言公积金就是“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。