辞职员工社保怎么处理

1. 从一个公司辞职后社保会怎么处理

一、辞职之后社保怎么处理？

辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也非常轻松。

一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。

我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到。

如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。

首先，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。转移流程也很简单：

首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了。

至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。

如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。

在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

如果我们不能以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出。好处是能缴纳五险一金，保障全面。

二、离职以后，社保账户不会清零，个人账户中的钱不会变。

1 .职工养老账户

个人养老账户不会清零。断缴期间，账户正常计息。个人账户的金额不会清零，社保采用累计缴费的模式。

2 .职工养老缴费年限。

以前已缴费的年限不会作废，也是按累计计算。

3.职工医保个人账户。

上面说了，“断缴期间的职工医保报销资格”会取消，也就是断缴期间不可报销。但账户余额依然可使用！

4.职工医保缴费年限。

这与职工养老缴费年限一样，按缴费年限累计计算。

5.失业保险缴费年限。

失业保险缴费年限也是累积计算的，不过他实际上累积的是失业保险的待遇，失业金领取月数。失业保险每缴费满一年就可以领取三个月的失业保险金，即使中断缴纳失业保险，未领取完得失业保险待遇，也可以在下次失业的时候继续领取。

失业保险的特点是失业保险待遇全部是统一的标准，不会因为你的缴费基数高低而不同。另外，退休后，失业保险的累计月数就作废了，不会对你的养老金造成任何增加。

2. 离职回家，社保怎么处理

辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业内人员身份续缴社保费享受医容保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。
扩展阅读
“职工医保”和“居民医保”有什么不同?
1.参保对象不同
职工医保参保对象主要是党政机关，企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。
居民医保主要面向没有工作单位的城乡居民，参保范围是18岁以下儿童、没有缴纳职工医保的成年居民，在校大学生等。
2.缴费方式不同
职工医保(除灵活就业人员)按月缴费，设置个人账户，并享受待遇，缴费比较多，灵活就业人员参加职工医保的，按年缴费。
居民医保按年缴费，不设置个人账户，通俗点说居民医保缴费便宜点。
3.报销比例不同
职工医保报销比例高。
居民医保因为缴费较少，相应的报销比例比职工医保要低。

3. 辞职当月社保怎么办怎么处理

当月离职，号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。

当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。即公司需承担次月生育、工伤、医疗，员工需承担次月医疗。
员工当月1-10日离职，社保停缴到当月，上月工资与当月工资一同制作，两月社保费用、补缴社平差一同代扣。

员工当月11-20日离职，社保停缴到当月，社保费用、补缴社平差在当月工资扣除。
员工当月20-30日离职，社保当月无法申报停止，次月1-20日办理停止到离职月份，当月社保费用、次月医疗保险费用、补缴社平差在当月工资扣除。

拓展资料：

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，如果断缴养老保险，以前的养老保险缴费年限，社保部门将会保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。

断缴医疗保险，医疗保险缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算。要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。

4. 公司员工辞职了，社保怎么停保

劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

5. 辞职后社保怎么处理

6. 辞职后档案和社保怎么处理

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

5、档案在找到新的工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到新的工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，否则可以继续留在人才服务中心长期管理。