企业社保取消员工参保人

『壹』 公司停业 怎么为员工缴纳社保

企业停业之后为员工缴纳社保：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

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各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。

从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

『贰』 作为公司人事怎么给员工退社保

带上该员工的录用单和用工合同以及养老保险卡和公司公章到区社保中心领退工表，办相关退工手续

『叁』 原单位的企业社保是否可以选择放弃或者清除

企业社保其实就是职工社保，社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险种类。养老保险让我们老了退休后可以每月领取到一笔保障其生活的钱，医疗保险可以让我们在发生病症时国家帮助承担其一部分看病费用，而生育保险可以让职工在生育时享受到一笔国家给予的费用补贴，而失业保险则可以让我们失业后领取到保障生存的钱，工伤保险也是保障我们如果发生工伤，国家给予一定的经济补偿。

每种保险对应其相应的责任，也是我们每个人的一种社会福利，对于普通老百姓而言，交社保是必不可少的。当然，我们要享受相应的权利时，肯定也需要付出一定的责任。

比如，养老保险需要我们累计交满十五年，到退休年龄后才可以领取到基础养老金；

而医疗保险则需要女性职工交满二十年，男性职工交满二十五年后，才可以在退休后享受终身医疗保险服务。

至于工伤保险、生育保险、失业保险也是需要按照一定的条件交满一定的年限才可以，在这就不细说了。

那么，如果我们辞职后，社保关系应该如何处理呢？

无非就是由原单位转至下一家新单位，只要我们辞职，原单位的劳资人员就会帮我们把社保给退掉，俗称“退保”，退保后新单位就可以接着交社保，如果你的原单位与新单位在同一个城市的行政区，那么只需要把社保的代码告诉新单位的劳资人员就行了。

如果你原先的单位与新单位不在同一个城市或者说不在同一个行政区，那么你需要在新单位工作交了社保后，至原单位的社会保险管理中心，把你的社保关系给调档出来，你拿着身份证和新单位开具的接收函给社保处的工作人员，两地社保处会自行对接。

『肆』 单位就一个人上社保，减员后就没人了，可以吗

这个业务可以继续办，但是得带着上个月的银行托收单 ，四险、医疗的托收单原件及复印件（都得带着，用来证明一直正常缴着费呢，然后带着减员的表，就会减了。

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具体案例：

南方日报讯“现在生意不好，员工比原来减少了，但社保缴纳的数量却不让减，否则下个月税局就不给发票了。”顺德一小企业老板反映，顺德社保费用不仅高于周边地区，同时还存在征收“潜规则”，对小微企业影响非常大。

昨日，顺德首次举行中小微企业服务接待日活动，顺德区政府及经济促进局相关负责人与来自家电、家具、软件、电子等多个行业的小微企业老板直接“面对面”，听取和了解小微企业生产经营真实情况。

多家企业老板认为，顺德区政府和经济部门在服务企业方面一直做得很好，但小微企业在市场开拓、信息共享、技术改造等方面均面临不同的困难，希望政府能够在资金和政策上予以支持。

对上述问题，顺德区副区长、经济促进局局长刘怡及有关负责人一一给予回应。刘怡同时表示，对于社保只增不减的问题，将与有关部门沟通，尊重企业运营的实际。

顺德区经济促进局有关负责人说，以接待日为起点，顺德将设立中小微企业服务直通车制度，建构起中小微企业制度化和常态化服务体系，营造“小”、“微”企业做大事的良好环境和氛围。

『伍』 公司财务人员可以任意取消员工的社保缴费吗

社保缴费是国家制定的标准，并且无条件强制执行的，取消也没有用，如果你去劳动部门申请劳动仲裁，还是一分不少的补上。

『陆』 怎么取消或者调整企业社保人员

相关程序与政策规定请向社保经办机构咨询。
1、根据劳动合同的建立情况按实际用工数或建立劳动合同关系人员参保与建立社会养老保险关系；对于没有建立劳动合同关系的人员自然不在参保人员之列。
2、对原在本公司建立社会保险关系人员，因劳动合同关系变更或解除，应当及时为其办理社会保险接转手续，对于没有接转社会养老保险关系的人员尽量尽到告知义务，告知其法律后果。

『柒』 公司员工离职后社保如何取消

公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
办理具体流程：
1.
原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2.
当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3.
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。
4.
各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。