国企社保缴费基数

Ⅰ 公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少

最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(1)国企社保缴费基数扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

Ⅱ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(2)国企社保缴费基数扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

Ⅲ 国有企业是按什么标准为职工缴纳社会养老保险金的

国有企业为职工缴纳社会养老保险金的标准：养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按全省上年度职工月平均工资的300%缴纳，低于全省上年度职工月平均工资60%的，按全省上年度职工月平均工资的60%缴纳(2002年全省职工月平均工资为747元)。

职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8%为止。
个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%，个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100%至300%之间选择。缴费比例目前为18%。

(3)国企社保缴费基数扩展阅读：职工养老保险的查询方法

1、可直接向所在单位的主管保险的部门查询。

2、可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3、到社保机构和公积金管理机构直接查询。

4、如果所在地区的社保局开通了网络查询，可以登录所在地区的劳动保障服务网，键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询。

5、各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

Ⅳ 国企员工社保交多少

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年回度职工平答均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅳ 社保单位月缴费基数

各地的社保缴费政策存在差异，具体的单位及个人社保缴费基数计算方法，可向当地的社保局咨询。
【举个例子】小刘2018年4月进入本市某国企工作，试用期工资为4000元，试用期结束后工资调整为4500元，单位在为其缴纳社保费时以4279元为基数，请问单位这样做是否正确？如果小刘在2018年9月跳槽到一家新单位工作，月工资为4800元，此时小刘的缴费基数又应该是多少呢？
答案：（1）单位做法正确。
2018年个人（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定，即4279元—21396元。对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元，低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。
（2）小刘更换单位后，作为新进人员或变更单位人员，其缴费基数应按首月全月工资确定，同时仍要符合缴费基数上下限的规定。此时，小刘的工资已超过4279元，因此其缴费基数应为4800元。

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Ⅵ 缴纳的都是社保，国企和民营企业缴纳的有差距吗

我们只知道进入公司后，公司会缴纳社保。甚至有很多人说，进入国有公司的公司缴纳的社会保险和普通公司缴纳的社会保险有差距。差别有多大？很多人想进入国有企业。

这就是为什么每个人都想进入国有企业。社保缴费基数高。我们退休后，养老金自然会很高。除了养老金，其他项目的缴费基数也很高，所以有很多福利。