济南最低社保缴费基数可以报多少生育保险

① 最低档的社保可以报销多少的生育险

生育津贴抄，社保局按单位申报的本单位平均工资报销。如果报销额高于本人工资，全部给个人。如果报销额低于本人工资，差额应该单位补齐后给个人
产检、生产费用，各项有封顶线，封顶线下实报实销，超过封顶线部分个人承担。封顶线额度咨询参保地社保局，各地社保局规定

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② 生育保险最低缴费基数是多少呢

生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基版数之和。职工缴费基权数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

③ 生育保险最低缴费基数是多少

生育保险的基数计算情况是按照单位所在地的平均工资的60%最为基数来计算的。至于具体的百分之多少的比例计算，为详细精确的计算我们可以就自己所在职的单位进行咨询，计算公式为生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比列。

④ 济南生育保险能报销多少

一、济南市的生育险报销包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

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⑤ 社保缴费基数2650,生育险能报多少钱

生育津贴，社保局按单位申报的本单位平均工资报销。如果报销额高于本人工资，全部给个人。如果报销额低于本人工资，差额应该单位补齐后给个人
产检、生产费用，各项有封顶线，封顶线下实报实销，超过封顶线部分个人承担。封顶线额度咨询参保地社保局，各地社保局规定

⑥ 公司按最低标准缴纳社保 实际工资要高出不少 生育保险要怎么算

生育保险是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，跟社保缴费数是没版有关系的。

根据《中华人民权共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

(6)济南最低社保缴费基数可以报多少生育保险扩展阅读：

《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

⑦ 济南市的生育险报销标准是什么

不管户口所在地，在济南交的就可以再济南报销。只要按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，按以下标准支付： 1、阴式手术产的1600元，自2008年1月1日起调整为2000元； 2、剖宫产的3500元，自2008年1月1日起调整为3800元。 3、顺产的1200元，自2008年1月1日起调整为1600元； 再有就是生育津贴了，女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 领取生育保险待遇须携带以下材料： ⑴ 女职工单位须提供单位介绍信； ⑵ 女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）； ⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件； ⑷ 出生医学证明原件及复印件； ⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）； ⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）； （7〕有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总； （8）提供女职工本人建设银行存折复印件，并注明18位身份证号码及联系电话。报销的定额费用和生育津贴会直接给打到这个折子上。 市医保办每周四下午对系统进行维护，不办理生育保险业务。

⑧ 济南市生育保险可以报销多少钱

（一）生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除专以30天后乘以产属假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。
（二）生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：
1. 怀孕不满4个月流产的300元；
2. 顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元；
3. 阴式手术产的2700元；
4. 剖宫产的4600元。
(三)生育补助金。男职工的配偶生育前六个月以上无工作单位，且生育时符合济政字(2007)64号文件第三项第三款规定的，按照生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。
男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇按失业保险的相关规定执行，不再执行前款享受50%生育补助金的规定。
(四)生育并发症住院床位费据实报销(原30元/天,现40元/天)。

⑨ 社保基数是2030，我的生育保险能报多少钱

2019年生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报版销比例不权同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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