① 如果本人的工资基数很低，社保基数怎么定
你好，如果上年你的月工资低于所在城市平均工资的60%，那么社保基数就是所在城市平均工资的60%
② 关于工资低于社保缴费最低基数，怎么扣
你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该版缴纳的金额和单位的金额权你可以去社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%，个人支付8%，计算方式就是:单位应缴纳2170*20%=434元，自己应缴纳2170*8%=173.6元。自己按这个方式算自己应缴纳多少，别被单位多扣了。
③ 如果工资低于缴费基数下限那社保怎么交
根据规定，职工个人上年度月均收入低于最低缴费基数（当地上一年度社平工资的60％）时，以最回低缴费基数作为答其个人缴费基数。高于上限（当地上一年度社平工资的300％）时，以上限作为其缴费基数
所以你应当以最低缴费基数作为参报人的缴费基数
当地上一年度社平工资的60％和当地最低工资标准没有必然的联系，事实上最低工资标准一般是低于当地上一年度社平工资的60％。否则也就不会这么规定了
④ 社保缴费基数可以低于实际工资吗
在职者就是以个人实际收入为社保缴费基数的，不允许低于。
⑤ 实发工资低于缴纳社保基数
多数公司是这样的，因为社保公积金等每年的基数都在调整，这个是根据物价水平等综合的，也有国家规定的，而单位在不得以的情况下只能按最低基数给员工缴费，实际的工资涨不涨当然是公司说了算
⑥ 工资低于当地社保缴费基数，公司只按照我的实际工资基数承担单位社保缴费，多出部分由我自己承担合理吗
实际工资低于社保基数，说明你已经超值享受了；毕竟社保基数高，受益者都是你自己；公司缴纳社保的基数有的是一视同仁，就是大家都缴一样的基数；有的公司是分别根据个人工资定基数；如果你向公司提出异议，我觉得最大可能就是公司把你的基数调低；据我所知最低基数是低于2000元的；如果觉得工资低，可以跟老板谈，但不要以这个为借口，很可能会始得其反。
⑦ 深圳工资低于社保缴费基数的标准怎么办
按最低缴费基数缴纳
⑧ 工资小于社保最低缴纳基数，工资怎么算
1）由用人单位办理的社保是按申报缴费工资来作为社保费的缴纳计算依据。 2）如果，参保人的申报工资低于当地社保缴费最低标准的，那么，就按最低标准来计算缴费金额；超过最低标准的，按实际工资计算缴费金额；超过最高标准的，按最高标准计算缴费金额。 3）目前按照你的工资情况，只能按照当地社保最低标准来计算缴费金额啦。