2018成都社保缴费档次

1. 请问2018年成都社保基数几月份调整新公司给我缴纳的社保是按照原公司的比较低的基数来缴纳的。

市人社局下发了《关于阶段性降低我市社会保险费率有关问题的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期间，养老、工伤、失业保险等社保费率都将阶段性降低。

根据《通知》第十八条 企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，同时，在这期间我工伤保险缴费比例下调30%。在失业保险费率调整方面，《通知》明确，5月1日至2018年4月30日期间，我市失业保险总费率在已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。而生育保险缴费比例仍按0.5%执行。

“阶段性降低社会保险费率是应对当前经济下行压力，全力稳增长，切实推进供给侧结构性改革的重大举措，我市将及时贯彻到位。”据市人社局相关负责人表示，在阶段性降费率的同时，《通知》还要求要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社会保险待遇水平不受影响，努力实现社会保险制度的可持续发展。

(1)2018成都社保缴费档次扩展阅读

根据《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》

二、各统筹地区工伤保险基金累计结存（含储备金，下同）超过12个月左右平均支付水平的，其行业基准费率的具体标准不得高于《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）规定的全国工伤保险行业基准费率;累计结存超过18个月左右平均支付水平的，要通过适时调整行业基准费率具体标准或下调费率等措施压减过多结存，切实减轻用人单位缴费负担。

继续执行《人力资源社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）规定，生育保险基金累计结余大于9个月支付额度的统筹地区，缴费费率原则上调整到0.5%以内。

2. 2018成都社平工资是多少

2018年成都的社平工资是4600元。

1、有4.4%的人工资不超过2000元。

2、25.6%的人工资水平在2000至3000元之间。

3、19.2%的人工资水平在3000至4500之间。

4、21.4%的人工资在4500至6000元之间。

工资水平在6000元以上的人数不超过三成。

岗位工资排名前三的是UI设计师、销售经理和客户经理，平均工资分别为6498元、5832元、5582元。

(2)2018成都社保缴费档次扩展阅读：

据成都市人民政府网消息，成都市政府发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（以下简称“通知”），通知称，结合成都市实际，经市政府研究，决定对成都市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

现将调整事项通知如下：

一、调整后全市月最低工资标准

（一）每月1780元（每日81.84元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

（一）每小时18.7元；

（二）每小时17.4元。

三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区（市）县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

本通知自2018年7月1日起执行。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）同时废止。

3. 2018年成都温江区个人缴费的社保交费是多少

看户口性质性买：农村失农民基本缴费15480元，城21500元按月540单位674

4. 2018年幼升小社保是成都市社保还是必须是五城区社保

成都进城务工人员随迁子女入学政策
入学申请大概在5月份左右就开始了，每学年集中办理一次，中途不办理入(转)学。据了解，今年的成都市进城务工人员随迁子女接受义务教育政策与往年相比总体保持了延续性，但是还有一些细微的变化，
需递交的证明资料
1、身份证原件和复印件;
2、成都市居住证原件和复印件;成都户籍跨行政区域的人员需用《成都市居住登记证明》代替居住证，不论是居住证还是居住证明都须满一年;
3、申请人及其子女同一户籍的户口簿;
4、子女在市中心城区就读，须提供与中心城区内用人单位依法签订的劳动合同，或是申请人在中心城区内办理的工商营业执照(含纳税或免于纳税相关证明);
5、子女在郊区(市)县就读的，须提供与该区(市)县内用人单位依法签订的劳动合同;或是申请人在该区(市)县办理的工商营业执照(含纳税或免于纳税相关证明);证明截止2018年5月31日，需满12个月;
6、申请人需提供截止2018年5月31日，已在本市连续依法缴纳社会保险费满12个月的证明，中途不能断保!(且申请入学当月处于持续缴纳状态)。
特别提醒：
1、劳动单位必须是五城区和高新区
2、居住证在哪个辖区，去那个辖区街道办办理
3、居住证和房产(无论任何性质房产)必须同一辖区，否则无法，任何辖区无法办理。

5. 成都2018年社保交多少钱有一次性交的吗

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。 并且社保不允许一次性缴费，必须是从参保之日起按月、按时缴费。

6. 2018 2019年成都社保缴纳基数，公司和个人的比例金额是分别是多少

公司一般都是按60%档进行缴纳、
单位帮员工缴纳：431.54元、
员工个人扣取：155.16元、

7. 2018年成都市交60%社保该交多少九百期

今年6月份成都市例行调整社保缴费比例以后，60%档次的缴费金额是1128.7元（其中养老716.4元，医疗｛含大病补充｝是412.3元）。

8. 2018 2019年成都社保缴纳基数，公司和个人的比例金额是分别是多少

缴费基数是一个范围，不是固定数，缴费比例为：单位为缴费基数的28%左右，个人为缴费基数的10.5%。

9. 2018年成都市社保最低基数缴费是多少

018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

10. 2018年成都地区社保40％和60％的总共该缴费多少

无论40%、或60%没有一个基础数，他就是个百分比毫无意义。必须要知道2018成都社保缴费基数是多少，否则无法计算40、60%缴费额度。