国家减免公司社保

A. 2020年7月份五险 国家还给减免吗

根据人社部、财政部、税务总局印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，明确延长阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策实施期限。

《通知》明确，各省份免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分的政策，延长执行到2020年12月底；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

《通知》提出，各省份2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。

(1)国家减免公司社保扩展阅读

游钧指出，这次阶段性减免企业三项社会保险单位的缴费，是充分考虑到三项社会保险制度的运行和基金的结余情况，总体上的基金支撑能力比较强，减免政策实施以后能够保证制度运行的正常，能够确保养老金等各项社会保险待遇按时足额支付。

这次减免是在去年实施降低社会保险费率政策的基础上进一步减轻企业社保缴费的压力，减负的力度、减负的效果将超过去年。

之所以下这样的决心和力度，就是希望通过减免企业社保缴费，能够切实缓解企业当前的生产经营困难，帮助企业渡过难关，支持企业稳定和扩大就业，努力把新冠肺炎疫情的影响降到最低，保持经济平稳运行和社会和谐稳定。

B. 国家减免社会保险,是不是单位就不给员工上保险了呀

不是。社保保险包括统筹部分和个人账户部分，人/流筹部分是按照单位全体职工工资总额的比例计算，个人账户是按照个人工资总额的百分比例，从职工工资中扣除交纳的。

C. 企业社保外包是否可以享受国家的社保减免

近年来，外包的业务模式越来越受欢迎，在某些特定的工作方面，越来越多的企业也开始选择外包的方式，如社保缴纳。全国经营常态化、社保政策的复杂性、社保缴费信息化程度低、HR专业知识的缺乏等，都使得企业内部的社保管理面临巨大的挑战;同时，这也是促使企业选择将社保工作外包的重要原因。
首先，全国经营常态化。根据《中国企业社保白皮书2016》，在受访的众多企业中，49.05%的企业存在跨地区经营的情况，即使是50人以下的小企业，也有25.93%面临员工全国化的问题。
到了2017年，跨地区经营的企业比例已经达到54%，其中，50-100人的企业跨地区经营的比例首次突破50%，达到了52.2%。也就是说，在我国，50人以上的企业已经全面进入全国经营常态化阶段。这就需要企业HR了解各个地区的社保政策，以满足企业中来自全国各地的员工的社保缴纳需求。
而由于在设计社保制度时借鉴和糅合了多种经验，并且，一些创新型的社保政策也会选择不同的城市进行试点，因此导致社保政策碎片化，各地社保政策差异性较大。这样一来，HR的社保工作难度也就大大提升。
与此同时，社保缴费信息化程度低，也是HR们进行社保工作时难度较大的重要原因。有调查显示，在进行企业内部社保缴费核算时，77.5%的企业仍然采用excel手工计算的方式，不仅效率低下，而且比较容易出错。
除此之外，HR专业知识的缺乏也是影响社保缴纳工作有效进行的重要因素。社保政策的复杂性，导致大多数HR很难理清其中的关系。以现行的养老金计算办法为例，有数据显示，仅有9.2%的HR可以完全解释清楚，43.8%的HR表示略知一二，而14.1%的HR则表示完全不懂。在这样的情况下，HR很难做好员工的社保管理工作。
综合多种因素来看，企业内部的社保管理方式亟待变革。而考虑到企业运营成本、业务执行优化、企业长远发展等问题，将社保管理业务进行外包已然成为一种趋势。选择专业的人做专业的事，对于企业而言，无疑是降本增效的最好办法。金柚网作为全国首家全流程在线人力资源服务平台，可以为企业提供一站式、全方位的人力资源管理解决方案。
华建英才还在全国范围内建立了40多家分公司，服务范围覆盖全国，真正实现“一地签约、全国服务”，避免了传统人力资源服务需要多次转包而造成员工信息泄露、资金安全等问题出现。
总之，将社保管理工作进行外包，是企业综合各种因素之后的必然选择。将专业的事儿交给专业的人来做，准没错!
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D. 员工的社保单位承担部分是员工工资里扣的,国家给企业减免，这部分钱是否要还给员工

员工的养老保险，有单位的一部分由自己承担，一部分由单位承担。由于疫情问题，国家给企业减免，国家给企业的减免部分，不必要还给员工！因为国家是补给企业的！我认为不必要还给员！

E. 国家减免社保,但是私企老板还要扣除国家的那一部分,我该怎么办

国家减免社保，那是给企业减少负担，这跟你个人的社保没有多大关系，只要单位帮你缴纳了社保就行

F. 国家对企业的社保是免缴多少个月的

自2020年2月起，除湖北省外，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

G. 国家减免企业社保,对公司投保业务有影响吗

国家出台减免企业社保主要是保护中小企业。对公司投保业务有影响，主要是减轻负担。

H. 有限公司的社保有没有减免

因为根 据国家法律规定，与公司 签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。
公司委托第三方劳务 公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。社会保险费征缴暂行条例
第十三条 ：
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
法律允许第三方代缴社会保险费。
第十六条:
社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人帐户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。

I. 国家免企业社保公司是否退还给民工

不需要，国家只是免征用人单位为劳动者依法参加社会保险中的单位缴纳部分。