① 社保有用工单位直接打到派遣公司提供的社保帐户上合适吗
用工单位把社保打到派遣公司提供的社保账号的，那估计是与劳务派遣公司签订了代缴协议，或者单位用工属于劳务派遣公司人员。个人观点，仅供参考。
② 法律规定用工单位在什么时候开始为员工缴纳社会保险
只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
《社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
③ 用工单位必须为劳动者缴纳保费
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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④ 关于单位临时工缴纳社保的问题
申请劳动仲裁，符合劳动合同法规定的，给你补偿，然后符合当地社保规定的，必须由单位给你补交工作期间的社保
⑤ 法律规定用工单位在什么时候开始为员工缴纳社会保险
只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险；用版人单位和个人依法缴纳社会保权险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
⑥ 所有用工单位是否都需要未员工缴纳社保
用工分临时用工和长期用工。临时的可以不用缴纳社保，比如小时工，日工。而长期的必须缴纳。
⑦ 2019年北京单位用工社保怎么交
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北京社保的缴费基数类型有好几种，而且每种都有一定的差异，下面我就给你写写北京城镇类型的社保缴费基数，你要是想知道的不是这种户籍类型的话就自己去社保100这个网站上查，北京城镇、农村或者公积金个人不交等这些类型的基数都有。
缴纳基数范围：
社保：
最低2317元，最高17379元，
公积金：
最低1773元，最高15669元
单位缴纳比例：
养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金12%
个人缴纳比例：
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0%，生育保险0%，住房公积金12%