人力资源公司代缴社保

『壹』 人力资源公司开展代缴社保业务

企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，以下几个方面需要注意的：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比，例如金柚网这样的。
选择时要选择专业的代理公司，今致人力资源（上海）有限公司，成立于上海，致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。
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『贰』 怎么选择人力资源公司代缴社保

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
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『叁』 人力资源公司代缴社保可不可以员工自己的意愿停缴

社保一般是不能退保的，停止缴纳是可以的，只要缴满15年就可以了。
社保非因以下情况不得退保退费：
达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

『肆』 人力资源公司为什么可以代缴社保

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。

新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。

『伍』 找人力资源公司代缴社保可靠吗

找人力资源公司代理缴纳医社保，还是靠谱的。如果，你是自由职业者，那么这是一个选择

『陆』 成都人力资源公司代缴的社保可以用于买房吗

核心回答：在成都买房是需要连续缴纳社保两年的，所以很多时候大家就会挂靠到社保代缴公司缴纳社保，不过在代缴之前最好是要询问清楚，有的地方不一样，所以不只要了解社保代缴公司能不能帮忙开相关证明，还要去买房的地方询问。比如找瑞方人力。社保028就可以找他们相关人员，先咨询公司的情况，再去买房的地方咨询。

详细说明：

1、首先要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

『柒』 社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社以最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳530.49元，其中个人需缴纳222.77元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——69.77元和养老保险的8%——144元，共计222.77元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——24.42元，残保金的0.8%——39.11元，医疗保险的7%——244.19元，共计370.72元。

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『捌』 重庆人力资源公司能代缴社保吗

瑞方人力可以。

『玖』 已请人力资源公司代缴社保还可以再缴社保吗

可以哈，只是交了之后之前公司给你交的社保就自动停缴哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。