单位可以不交社保吗

『壹』 我在单位上班，但是我不想要交社保，国家有没有规定，在什么情况下可以不交社保

在单位上班，只有退休返聘人员才可以不缴纳社保，其他劳动者必须要按照规定缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

(1)单位可以不交社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

『贰』 社保不交可以么 有什么影响

国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。

一、对于劳动者而言，可交可不交；劳动者不交的后果如下

1、无法享受养老保险和医疗保险

养老保险金的条件限制为：缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。如果没有足额缴纳社保，将无法享受医保和养老保险。

2、在部分城市无法买房

部分城市将买房的条件直接和社保相关联。这意味着，不交社保则达不到买房的门槛。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。

二、对于企业而言，国家是强制交社保的；企业不交的后果如下

1、行政责任

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、民事赔偿责任。

首先，要赔养老金损失。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

(2)单位可以不交社保吗扩展阅读：

社保注销

社保关系转移到外地后，影响其在外地办理社保卡的情况下，可以在网上注销社保卡，其他情况需现场办理。滨州市辖区内转移，不需要更换社保卡。

1.社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，网上自助注销的为社保账户，注销成功后，即可在外市重新申领新的社保卡。

2. 银行账户注销，需要到社保卡的发卡银行（社保卡卡面左上角印有发卡银行）网点办理。

办理流程：

1、持卡人携带本人社保卡、身份证（如需代办，需要携带双方身份证、社保卡原件）前往所属参保机构，开据《市社会保障卡销户证明》。

2、持卡人携带本人社保卡、身份证和《滨州市社会保障卡销户证明》前往就近的社保卡发卡银行网点，办理社保卡金融账户注销业务。代办人需要携带双方身份证原件、社保卡。

3、办理社保卡金融账户注销业务时，根据银行规定，如社保卡丢失、忘记金融账户密码、金融账户未激活则只能由本人前往办理，不得代办。金融账户注销后，原账户资金可提现。

『叁』 企业上班可以可不可以不交社保

不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，员工长时间不上班是什么情况？依法请病假还是旷工？依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按病假工资支付。旷工，先按法定流程解除劳动关系再停缴社保。未解除劳动合同直接停缴社保的风险：劳动者可因为单位未缴纳社保提出解除劳动合同并要求单位补缴社保并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

『肆』 用人单位社会保险可以申请不交吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。

『伍』 自己公司可以不交社保

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个人不想交社保的主要原因专，是因为社保除单位缴费外属，还要扣缴个人部分。如果单位又不想其因此而离职，则可采取以下处理方案：作为单位为人才提供的额外报酬，由单位承担个人缴费部分；积极做好沟通工作，说服个人参保。

『陆』 自己可以要求公司不交社保吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

(6)单位可以不交社保吗扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考来源：网络 社保缴费

『柒』 为什么有的单位可以不交社保

你好，一般的单位录用员工必须都缴纳保险，如果不给员工缴纳保险，属于违反劳动法，可以到劳动仲裁委员会去投诉，谢谢

『捌』 有国家规定可以不缴纳社保的单位吗

你好。
如果是和单位签订的“劳动”合同，那么根据《社会保险法》和《劳动法》，所有单位是必须缴纳社保的，没有可以不缴纳社保的单位。
但是，如果签订的只是“劳务”合同，那么法律没有规定单位必须缴纳社保，因此，现在的单位都千方百计不和劳动者签劳动合同，只愿意签劳务合同。