社保公司上

❶ 新公司如何给员工上社保

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证版复印件并加盖公章;2、组权织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

❷ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(2)社保公司上扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

❸ 私企公司如何给员工上社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不管是国企还是私企，只要使用人单位其参保缴费的程序都是一样的：
营业执照（原件及复印件）、组织机构代码证（原件及复印件）、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户，开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本，用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。

❹ 员工在另一家单位上社保，来我公司后不上社保是否合法

不合法，以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。

可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。

当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。

因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等，为公司带来不少的麻烦。挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以。

(4)社保公司上扩展阅读

其他人挂靠公司交社保的会计处理

假如员工社保为200元

公司缴纳社保时：

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000(公司承担)

其他应收款—社保 5000(个人承担)

贷：银行存款 10000

扣员工工资时

借：应付职工薪酬—应发工资 300000

贷：其他应收款 —社保 4800(个人承担)

银行存款 295200

收到非本公司员工社保200元现金时：

借：库存现金200

贷：其他应收款—社保 200

❺ 在社保中心自己上社保和公司上的社保有什么区别

一、险种不同

1、个人社保只能缴纳养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、公司社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、缴费比例不同

1、公司缴纳情况五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3

其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同）

2、个人以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

三、退休待遇有差别

单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

四、养老保险领取不同

1、职工社保参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

2、居民个人社保城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

❻ 在社保中心自己上社保和公司上的社保有什么区别

你是北京户籍？如果是可以自己缴纳社保，如果不是只能由托管公司代缴
1，自己缴费是三险或者两险，以灵活就业方式可以缴费养老、
医疗、失业；以居民方式可以缴费养老、医疗
2，灵活就业社保在存档的人才或者职介办理，带身份证、存档证；居民社保在户口所在街道的社保所办理，带身份证、户口本
3，灵活就业是按月缴纳，医疗的报销和在职职工类似，费用是按上年全市人均工资确定；居民社保是按年缴纳，医保需要先在社区医院就诊后转诊，现在正在缴纳2013年的社保，办理截止到11月底