单位社保补收

⑴ 社保中有一栏“缴费类型”为“补收（正常）”是什么意思缴费标志，显示是“欠费”我是否有权让公司交上

用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(1)单位社保补收扩展阅读

男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

⑵ 社保全额补收是什么意思

各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”版一栏中显示为权“补收（正常）”的，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

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⑶ 社保缴费类型补收是什麽意思

在一些公司的规章制度中规定需在公司工作满一年才替员工缴付社保？符合法律规定麽？
肯定不符合规定的.
看得出该用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

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⑷ 社保单位缴费显示补收

各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

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⑸ 单位社保明细里差额补收和退收看不懂，帮帮忙看看啊！

这种情复况我也是第一次看制到，我的想法是，退收的负数，就是表示这是退收的，你正常收缴是正数，那退回来自然以负数表示。离职减少的两人对应属期有前几个月，这个我没看出来，因为资料只显示是退了一个人（身份证号……）一个月（2014.4）。至于差额补收，我不知道你们社保金是直接托收，还是每月申报。如果是前者，应该要问员工收的，因为社保直接从账户里托收掉了，不问员工收的话，相当于企业给员工多交了钱。如果是申报扣款的话，那去申报的人应该有数的，比如当月某职工离职，那么当月就不应该把他申报进去，这种情况下就不用再补收了。

⑹ 社保明细中的差额补收是什么意思

每年年初，当地上年度职工平均工资尚未公布前，企业和职工个人缴费基数暂按上年度核定的缴费基数缴费，待上年度职工平均工资公布后再作调整，并补收职工平均工资公布前少收的养老保险费。

⑺ 社保清单什么原因会显示补收

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补退额有很多种：欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等，补退业务一般是指核定不是本月正常缴费所产生的业务

⑻ 社保补收是什么意思

社保补退额有很多种：欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。补退业务一般是指核定不是本月正常缴费所产生的业务。
社保缴纳费用中补退额是有一部会打入你的个人帐户。
‍一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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⑼ 社保缴费类型是补收

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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
社保补退额有很多种：欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。补退业务一般是指核定不是本月正常缴费所产生的业务。
社保缴纳费用中补退额是有一部会打入你的个人帐户。
‍一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。