① 社保公司交的怎么退
在每个月初地税申报的时候减员就行了，再帮新增加的员工增册，这些是会计人员做的事，但是帮员工交的钱是退不回来的，因为社保局规定退保必须本人亲自去退的。
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② 公司可否退还社保
如果按劳动法走，只能要求公司给你补缴在职期间的社保，不能给现金
但是可以跟公司协商，要求公司给你现金
③ 社保公积金退还公司
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一、社保问题。
1、因为目前社保未实行全国流转，如果你在职期间交了社保金，辞职后按规定可以提取个人缴交部分，但公司缴交部分不可以提取。
2、如果公司按月在你工资里扣除保费，那么你离职后，公司得按扣除金额全数退还给你，否则你可以到当地劳动与社会保障机构投诉，也可以凭劳动关系合同或协议申请劳动仲裁。《劳动合同》是最具法律效力的。
3、公司与你签订退款合同也没有关系，只要你领到如数金额就行。
二、公积金问题。
1、建议你到公司人力资源部查询清楚，公司是否给所有员工都办理了住房公积金业务。如果只给部分员工办理，你要查清楚哪部分享有这个福利待遇，哪部分不能享受这个福利待遇，你自己是否属于享受行列。
④ 公司缴纳社保该怎么退
本人身份证，社保终止单，去社保部门退
前提是，你是非本地户籍，本地户籍是不允许退的
其次，如果缴纳的是外来低标准养老，那么必须缴费满一年才能退
详细请咨询当地社保部门
⑤ 退社保时社保公司交的那部分退回给公司还是归国家
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公司帮你出部分社保的钱不归个人私有
只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
⑥ 单位重复缴纳社保款要退回单位吗
A公司所在的社保局又要我到开发区社保办理申请我在B公司工作期间B公司为我缴纳的保险款，退回到B公司才能合并到A公司账号。
这句话是重点。
情况一：A公司帮你补交费用=从你在A公司上班/待岗的时间+找工作+B公司上班的时间。
如果是这样的情况，你可以向B公司人力资源部的同事说明情况，让他帮你去所在的社保局咨询。因为A公司帮你交的第三段时间和B公司所交的是重复参保，必须退了一边才行。
情况二：A公司帮你补交费用=从你在A公司上班/待岗的时间。
如果是这样的情况应该直接停了B公司的社保之后，就可以到A公司开个接收函，同意接收就可以办理了。
不过具体的情况，你还是得到两边的社保局再咨询一下。别人同样情况可以办理，你一定也可以的。可能大家信息沟通不到位而已。
祝你早日办理好！
⑦ 更换公司社保会退原公司资金吗
完全合理，公司缴纳的部分原本也不是你的。对待劳动法你只知其一不知其二，断章取义的利益倾斜与自己。
公司是按社会劳动保障法处理的该问题，没有错。按规定只要退保只退给个人账户资金，这部分就是你所缴纳的部分。不用说你给个人账户部分，就是全额自费缴纳社保者，只要退保，也是只退个人账户部分，让你你就更接受不了吧。
因为这部分已经进入劳保基金统筹，只要进去了任何人取不出，这是规定是不可抗拒的规定。参保单位给投保是福利，要退保了这个福利你就不存在了，没有他是你的之说。进入劳保基金统筹，单位也倒霉他也取不出，白给你缴纳了。
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⑧ 社保怎么强制退出公司
如果你按劳动合同法规定，提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，用人单位如果不给办理社保转移手续，你可以通过劳动部门申请解决，社保不能退，只可以办理转移或暂停。
⑨ 企业如何退社保
企业职工办理退休手续：
1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：
1、职工档案。
2、职工养老保险手册。
3、二代身份证原件。
4、企业职工退休核准表。
社保查询：
1、退休金计算方法
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
2、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。