1. 公司承担全部社保怎么入账
社会保险费，个人承担部分记入：其他应收款-保险费；公司承担部分记入：管理费用-保险费。
2. 社保公司全部承担怎么作
主要要是看看你们单位的缴纳基数是多少，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳内基容数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳，企业的负担要轻一些。如果按照3000元的基数，个人缴纳330元，单位缴纳960元。
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3. 社保费全部由公司承担
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已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。
4. 公司承担社保
社保交纳基数分三个档次,看公司给员工交纳的基数了,每个公司不同.
5. 社保个人和公司各承担多少
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您好！社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。
社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%；医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担。
另外，多保鱼提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
希望以上回答可以帮到您，更多信息，您可以点击我的合作机构，还可以向我的网络账号提问，抑或通过网络hi与其进行互动。
6. 公司可以让员工自己全部承担养老保险费用吗
现实困惑
小张大学毕业后，进入一家广告公司上班。但是，在签订劳动合同时，小张却发现合同中有一条写明：关于想参加养老保险的，需员工自己承担全部的养老保险费用，公司不会承担。小张觉得这种做法非常不合理，养老保险费用本应该是公司承担，怎能让员工自己承担呢？因此，小张便找到公司的负责人要求给他一个合理的解释。那么，关于养老保险费用，公司可以让员工自己全部承担吗？
律师答疑
作为用人单位，应该全力保障劳动者充分享受社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的“五险”之一，根据《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位和个人共同缴纳。缴费单位和缴费个人应当按时、足额向当地社保机构缴纳保险费用。关于养老保险费用的缴纳比例各地规定各不相同，一般因当地经济水平，企业效益以及单位职工工资的不同而有所不同，一般情况下是单位缴纳20%，个人缴纳8%。该案例中小张公司的这种无视员工基本权利的做法是违反法律规定的，单位作为缴纳社会保险的主体，必须为职工缴纳养老保险，以保障职工退休后的正常生活，职工有权监督本单位为其缴费情况。当小张发现这种情况时应该及时跟单位交涉，如果权益得不到保障可以解除劳动合同，也可以寻求劳动行政部门的帮助。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条第一款 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法理荟萃
老有所养是公民人权的基本体现，国家和社会为了保障公民年老退休后的基本生活，制定了养老保险制度，那么作为用人单位就应该全力保障劳动者充分享有享受社会保险的合法权益。
7. 公司全款承担社保什么意思
就是有公司全部负责交纳社保，但这也不符合规定，因为规定养老保险是按职工工资总额的28%交纳，其中企业负担20%,个人负担8%,当然公司愿意全款承担，作为个人是绝对不会有意见的。
8. 辞职后公司要个人承担全部的社保
4月社保买了，这个是没问题的，扣你钱也是没问题，但是，注意了，但是只应该扣你应该由你缴纳的部分，而不是全部社保由你承担，具体情况，你可以咨询当地劳动局。
9. 公司要给员工交社保的话，是公司全部承担。还是承担公司该承担的部分其他由员工自己承担
有两种情况，大部分是公司承担公司的部分，个人工资扣除个人部分，但是有的企业是全部承担，这样的公司很少