公司社保欠缴

㈠ 公司社保拖欠一年未交怎么办

跟用人单位协商让其补交欠费，如果协商不成，可以向当地劳动部门举报，走劳动仲裁。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(1)公司社保欠缴扩展阅读：

劳动仲裁需要的材料：

一、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

三、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

参考资料来源：网络—劳动仲裁

㈡ 公司欠缴社保多年我该怎么办

可以向法院起诉，由法院裁定公司补缴社保。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下：

1、第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2、第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

(2)公司社保欠缴扩展阅读

依据《社会保险费申报缴纳管理规定》未按时足额缴纳社会保险费的处理：

1、第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

2、第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国民事诉讼法》

㈢ 公司欠缴社保怎么办。今天1，2，4月都交了，3月的显示欠费。

你好：
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1，建议你【直接】询问本公司的人力资源、或会计部门。
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2，如果与单位有关部门【无法沟通】，可以找当地的 人力社保部门投诉。

㈣ 我离职后公司一直欠缴没帮我交社保导致我现在交不了社保

这个没做减员呗，做了减员就可以了。要是公司有错，那么就投诉它。
扣款是自动的，没做减员自动就扣了， 所以是都没交还是怎么的。由于划帐问题未交是可以补的。
离职，自然是与公司没纠缠了，只能自己……

㈤ 公司社保欠缴了，要做补缴，怎么做

在东城问过，公司欠费是不允许减员的，必须月报还欠之后再减员。月报还欠的话，带着社保登记证，到柜台打表，打表当天必须缴费。还欠后，网上申报是次月开通的。还是尽快还欠吧，下个月工资申报。
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㈥ 社保显示欠缴 公司说已经缴费

视同缴费，意思就是你已经缴费了，由于公司和社保在缴费时间上有时差，可能反映出来的问题不一样，反应的时间也不一样。只要公司给你缴费了，社保有记载就行。

㈦ 原来的公司社保欠缴了几个月，对我进入新公司缴纳社保有影响吗

影响肯定是有，但与你一生的缴费年限相比微不足道，影响甚微。对进入新单位缴纳社保不受影响。

㈧ 单位欠缴社保和停缴社保有什么区别

区别：

1、性质不同。社保是要逐月缴纳，只要有一个月及以上没缴，就是欠缴，由单位负责代扣缴的，如果单位有一个月及以上，就是单位欠缴。而单位停缴社保，是劳动合同终止后，单位按照有关规定停止缴纳社保，如辞职、退休等。

2、单位欠缴社保后要补缴，甚至还要缴纳滞纳金。而单位停缴社保不用补缴，也不用缴纳滞纳金。

(8)公司社保欠缴扩展阅读

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

㈨ 公司不缴费导致我的社保欠费

为了缓解企业压力，政府通常允许单位延迟2-3个月缴纳社保。这都是正常的。个人社保单位每个月会准时代扣，但是社保局那边，单位可以延迟缴费。你离职后，正常要原来单位的HR给你社保封存了，新单位才可以买社保。不过就算他们没有及时处理也没关系，因为按照劳动合同，旧单位必须缴费到你离职当月。新单位要从你入职那个月开始缴费。所以就算有延迟，也不会断缴的。大公司人多，每个月很多离职的，人力部门通常会集中处理一批人的社保，所以你不用担心，有延误很正常。

㈩ 公司拖欠我工资和社保欠缴

可以向劳动监察大队投诉。。