❶ 原单位一直不给我转出社保，还要违约金。
员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《社会保险法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。《劳动法》规定用人单位不能以任何借口收取劳动者的费用。
❷ 公司不让辞职，也不给转出社保，我该怎么办
回复
王熙城律师
的帖子你好
王律师
可是原单位不和你解除劳动合同，我都已经不在原单位工作了，社保也已经不买了，可就是不给我转出去
❸ 如果原单位不给转移相关社保手续，该怎么办
到当地的社保部门去查询一下就可以了.你必须带上你的身份证,每给人都只有一个社保号.你带上身份证就可以查到了.
原单位不转,你可以在查
到自己的帐号后自己转移,但最好是同社保部门的协商一下,让他们给你想个合情合理的办法最好.
❹ 原公司不给转出社保 可以自行转出吗
不可以，个人抄办不了。社保不是转出的，也无需转出，因为本身社保账户也不在单位，而是始终都在社保局，只你与单位有劳动关系，单位只负责往里缴费。
只要你与单位的劳动关系还继续存在，单位不到社保做你的减员手续，你的社保关系就不会回归到社保，你就没有任何自由。设法与单位解除劳动关系吧。
❺ 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
❻ 公司不给转出社保怎么办
1.培训产品费用了吗？如果没有证明产品了相关的费用，你就到劳动局去投诉前面的单位不转出你的社保。
2。回去办离职手续。
❼ 原公司老板不给转出社保,现我要怎么办
如果你离开原单位，劳动合同终止就可以转移保险
劳动合同终止公司就回不会再替你购买保险，保答险状态就会暂停缴费。如果你公司坚持不给予转出，你可以另开户购买，届时全国通用时可以将两个帐户合并，而且不会影响你的养老待遇。