『壹』 自己开公司社保怎么交
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简单回答如下：1、交钱方面当回然是以灵活就答业人员交划算。2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检等，麻烦死了，他的缴费情况为：养老28％、医疗9％、工伤1.5％、失业3％、生育0.08％，一起为41.58％×工资基数。以工资为1500元为例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。灵活就业人员养老可以按60％的比例来缴为：1500×12×0.2×0.6＝2160；医疗差不多。3、生育保险必须是企业才可以办理的。如果你不怕麻烦的话，告诉你一个比较好的方法：先按企业来交个一年多，等小孩生出来，领到相关待遇后，来一个破产，再按失来人员来只要交养老和医疗（可以交低一点）就行了。
『贰』 自己公司如何交社保
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1，先拿自己的执照、组织机构代码证、公章，到执照所在区的社保中心办单位的社保证，一般当天能办完
2，如果有地税的数字证书也带着，直接办成社保的数字证书，没有就在社保办个新的
3，用你公司账户和银行、社保签代扣协议
4，在有个网上服务平台，你的社保现在的公司办减员之后，在你自己的公司名下直接网上增员，你老婆的也一样，如果她之前没缴纳过社保的，就在网上做新参保，然后把打印的个人信息表、身份证复印件、1寸照片办理的当月交社保中心就可以，增员就不用交这些
『叁』 自己开公司社保怎么交社保
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公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。
『肆』 自己办的公司如何交社保
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一、公司办理社保登记的流程
1、登录社保网站;
2、点击“新参保企业网上登记”;
3、按要求录入相关登记信息，并打印《XX市企业参加社会保险登记表》;
4、在网上申报成功之日起(不含当日)15个工作日内，向企业所在辖区社保机构征收窗口提交《登记表》及申请材料，逾期不办的，网上申报的信息将自动作废，企业需重新申报;
二、公司办理社保登记所需的资料
1、企业营业执照副本原件;
2、组织机构统一代码证书原件;
3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;
4、企业法人身份证复印件(盖单位公章);
5、单位经办人的身份证原件;
6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章);
7、《XX市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章);
申请受理机关：企业所在辖区社保机构部门
三、公司办理社保登记的注意事项
1、窗口办理所需资料，且都需要复印件并且加盖公章;
2、线下提交的时候，建议携带企业公章，文件需要加盖公章时候可以节省时间;
3、办理完社保登记手续，发放社保登记证，证件有效期为一年，每年需要进行年检。
准备办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，给员工缴纳社保的资金需要从这个基本账户转出。以上就是社保登记的大致流程了，
『伍』 自己办个公司交社保怎么办手续
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你好:
首先先确定下你是个人办理,还是公司办理?走的流程不同
个人办理,可以把你的身份证交给公司,让公司到公司所在社保中心或者社保网上帮你登记录用,就会帮你交社保了，你自己不用麻烦的.麻烦的是公司的人事.
如果是公司办理交社保,那是很麻烦的事.你先要去公司所在社保局申请开户,要带很多东西,公章,营业执照,财务章,法人章等等,填写很多表格,银行还要开个专门交社保的户口,这个社保局会同时帮你办理.
如果是为公司开户,建议你先去社保局问下具体需要带什么东西,然后再带齐了再办理,1次2次肯定是办不了的,网上问了也没用,各个区县的规定不同,带的东西也不同的.还是自己辛苦跑几次好.
一般东西带够后,到那边填很多表格,可能还要介绍信.法人身份证之类的,法人本人可能也要过去.总之是件很麻烦的事
先去问问吧,免的白跑
祝工作顺利
『陆』 自己公司怎么买社保
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经常会遇到这样的咨询问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗？是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理？
现实类似这样的案例很多，如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法通则》规定没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。
另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。
社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话：你们单位要不要扣保险？很多人都用扣字来形容保险，是因为每月发工资的时候，他们直观地感觉到，他们的工资中被扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名HR，应该跟员工宣传保险，住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利，我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的
『柒』 自己公司自己买社保吗
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社保账户并不是每一个公司都需要开设，并且如果公司缴费人数太少（本人所在地要求3人以上），社保机关还不会激活公司的社保账号。
『捌』 自己的公司社保怎么交社保吗
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根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从你工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。
1、以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样：
『玖』 自己办个公司交社保
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公司交社保流程：
1、先拿自己的执照、组织机构代码证、公章，到执照所在区的社保中心办单位的社保证，一般当天能办完。
2、如果有地税的数字证书也带着，直接办成社保的数字证书，没有就在社保办个新的。
3、用你公司账户和银行、社保签代扣协议。
4、在有个网上服务平台，你的社保现在的公司办减员之后，在你自己的公司名下直接网上增员，如果之前没缴纳过社保的，就在网上做新参保，然后把打印的个人信息表、身份证复印件、1寸照片办理的当月交社保中心就可以，增员就不用交这些。