鹤岗市社保局

1. 鹤岗市社保局电话多少

服务电话“12333”，有关社保的查询总结如下。
查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
2．上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
3．电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2. 鹤岗市人力资源和社会保障局的领导分工

薛文刚 党委书记 局长
主持市人力资源和社会保障局全面工作，分管财务审计科回。
刘忠林 党委委答员 副局长
负责常务工作，分管局办公室（政策法规科）、信访科、人才流动开发科、工资福利科、失业保险科、农民工工作科（市政府农民工工作办公室）、就业局、失业保险中心、农村社会保险中心
李 丽 党委委员 副局长
分管职业能力建设科、专业技术与引智科、医疗保险科、工伤保险科、社会医疗保险局、档案托管中心
周延斌 党委委员 纪检委书记
负责党务、纪检监察、群团工作，分管政工科、监察室、工会、团委。
杨树桥 党委委员 副局长
分管劳动关系科、劳动保障监察科（劳动保障监察局）、劳动人事仲裁院、机关事业养老保险中心、人事考试中心。
王 昕 党委委员 副局长
分管养老保险科、人才服务局、信息中心。
梁国海 市军转办副主任
负责军转干部安置工作，分管军官转业安置科、考试录用科、考核培训奖惩科。
高 英 副调研员
分管事业单位人事管理科、职位管理科、局长交办的其它工作。

3. 鹤岗市社保局具体归哪管现在

社保局归鹤岗市政府管理，估计面试还是会在社保局后面的职业高中面试。

具体位置在飞鹤商务大厦对面。乘坐6线招手到终点下车，希望你别坐反了。

2线、8线、7线公交车可在党校下车向南走大概150米。道东侧就会看见社保局

4. 鹤岗市人力资源和社会保障局的内设机构

鹤岗市人力资源和社会保障局机构设置及主要职能
一、办公室（政策法规科）
负责机关文电、会议、信息、政务公开等机关日常政务以及后勤、安全保密、资产管理等行政事务工作；负责机关日常工作的综合协调和督查督办工作。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织、协调重大课题的调研工作；承担重要文稿起草工作。审核机关有关规范性文件、行政处理、行政许可项目和行政处罚程序及行为的合法性；承办相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作；组织指导有关执法监督人员的培训、考核及管理；负责普法宣传工作。
负 责 人：孙晓禹
二、政工科
负责机关和直属单位组织、宣传、统战、精神文明建设及离退休干部管理服务工作；负责机关和直属单位的机构编制、人事管理和干部管理工作；制定并组织实施系统内的职工教育、培训规划。
负 责 人：张佰祥
三、财务审计科
拟定社会保障资金（基金）财务管理制度并组织实施；负责市、县养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、国有企业下岗职工基本保障和再就业资金的预算、决算、财务分析，对社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营情况进行审计、监督、检查；负责机关财务管理工作。
负 责 人：刘兰波
四、人才流动开发科
贯彻执行人力资源开发和流动政策，负责人力资源开发和流动工作；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员调配工作；按规定承办机关、事业单位接收大中专毕业生和人员调配事宜；负责国家和省毕业生就业服务项目实施工作，提出国家和省急需并应予保证的高校毕业生指令性安置方案并组织实施；拟订市属事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施；承办驻外机构工勤人员的选派与协调工作。拟订人力资源市场发展规划和相关政策；负责实施人力资源市场准入管理制度和从业人员的职业资格准入制度；负责对人力资源职业中介机构的指导、监督和管理；按管理权限负责全市性人力资源交流活动及市外机构和组织在我市开展人力资源交流活动的审批和监管；负责市内职业介绍机构的审批；负责全市人力资源市场发展状况、人力资源交流情况的统计发布。
负 责 人：程 利
五、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
贯彻执行国家制定的军队转业干部安置工作的政策法规；编制全市军队转业干部安置计划并协调落实。负责自主择业军队转业干部管理服务工作；落实企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部培训和指导工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。
负 责 人：杜大山
六、职业能力建设科
拟定城乡劳动者职业培训规划和政策并组织实施；拟定劳动预备制度实施办法，建立健全劳动预备制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及发展规划；拟订各类职业培训机构发展规划和管理规则；组织和实施职业技能国家标准，建立和完善职业技能资格制度；贯彻执行职业技能鉴定政策；拟订职业技能竞赛相关办法。贯彻执行技工院校发展规划和管理规则，负责技工院校设立审核事宜；指导技工院校招生、推荐就业、教学管理和教材建设工作；指导师资队伍建设；监督技工院校评估标准实施情况。
负 责 人：李桂荣
七、专业技术与引智科
拟订专业技术人员管理政策并组织实施；负责省级专家和市有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、全市学科（专业）带头人等的选拔及服务工作，负责市长特别奖的实施工作；拟订吸引高层次创新创业人才和留学人员来市工作或定居政策并组织实施；负责留学回国人员科研经费资助工作。负责外国专家归口管理和综合服务工作；综合管理引进国外智力项目工作，负责全市引进国外智力宣传工作，拟订年度引进智力项目计划并组织实施；拟订年度出国(境)培训计划并组织实施；负责组织引智工作经验交流和引智成果的推广应用；承担人力资源和社会保障方面的国际交流合作工作。
负 责 人：杨益民
八、事业单位人事管理科
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；承办深化职称制度改革事宜；组织全市中级专业技术职务任职资格的评审工作，负责初级专业技术职务任职资格的备案工作，负责高级专业技术职务任职资格的审核工作；推行专业技术资格考试制度和执业资格考试制度，监督指导考试工作。
负 责 人：王旭东
九、劳动关系科
拟定劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；组织实施劳动用工备案工作；指导劳动标准制定工作；承办中省直驻鹤企业从市外调配人员事宜；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；会同市直有关部门拟订并实施企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法；审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入；审核市直属国有企业、集体企业改制职工安置方案；牵头负责协调劳动关系三方机制建设工作；参与市级劳动模范评定工作。
负 责 人：魏新民
十、工资福利科
贯彻执行机关事业单位在职人员工资、津贴补贴、福利和离退休人员退休政策；拟定机关、事业单位工资总额管理办法，负责中省直驻鹤机关、事业单位工资基金审核，配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度；协调指导市直机关、事业单位科级以下退休人员的管理服务工作；组织市直机关优秀公务员休假疗养。
负 责 人：张 磊
十一、养老保险科
拟定养老保险政策、改革方案和发展规划；贯彻执行企业职工离退休政策、参保人员领取基本养老金政策；拟定养老保险基金征收及管理办法、预测预警制度；负责实施因病或非因工伤残职工待遇政策、给付标准及组织鉴定工作；拟定补充养老保险政策及管理办法；拟订养老保险社会化管理服务发展规划；拟订社保经办机构执行养老保险政策情况监督考核办法；负责参保事业单位人员退休审批工作。
负 责 人：赵国元
十二、失业保险科
拟定失业保险基本政策、改革方案和发展规划；负责实施失业保险基金管理办法；负责实施失业保险费率确定方法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定失业保险稽核规则并组织实施；贯彻执行失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟订失业保险经办机构建设规划。
十三、医疗保险科
拟定医疗保险、生育保险政策、规划、标准和基金管理办法;拟订定点医疗机构和定点零售药店资格的标准、管理办法;负责对市直定点医疗机构、定点零售药店的资格认定审批和监督检查;监督、检查、指导全市基本医疗保险、生育保险政策执行情况。
负 责 人：杨晓林
十四、工伤保险科
拟定工伤保险发展规划及相关政策和管理办法；组织实施全市因工伤残劳动能力鉴定及再次鉴定工作；参与非工伤伤残劳动能力鉴定工作；承担工伤定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安装机构的资格认定及监督检查；指导监督工伤保险经办机构业务管理工作；承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。
负 责 人：李 琼
十五、职位管理科
贯彻执行公务员管理的综合性政策法规；拟定公务员职位分类标准、管理办法和行政机关公务员科级及以下非领导职务设置办法；拟订聘任制公务员管理办法；完善公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法，审核全市参照公务员法管理事业单位；完善公务员竞争上岗、公开选拔制度并负责实施。
负 责 人：孟昭信
十六、考试录用科
贯彻执行公务员考试录用的政策法规；组织实施机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；完善公务员日常登记管理办法, 承担行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员登记管理工作；负责行政机关公务员信息统计管理工作。
负 责 人：杨 勇
十七、考核培训奖惩科
完善公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告制度；拟订市政府奖励表彰制度，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动及人员，指导和协调市政府直属各部门奖励表彰工作，代表政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜。拟订行政机关公务员培训规划、政策并组织实施；完善行政机关公务员培训登记制度和评估办法；指导协调各县（区）、各部门的行政机关公务员培训工作；拟订全市专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施；贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作。
负 责 人：赵晓惠
十八、劳动保障监察科（劳动保障监察局）
负责拟订劳动保障监察工作的规定、规范和实施办法；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；负责劳动者维权工作，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；负责对县（区）劳动保障监察工作进行指导、协调；负责劳动保障监察员业务培训工作；承担其他人力资源和社会保障监督检查组织工作。拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；拟订家庭服务业发展规划；推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重大事件，协调解决重点难点问题；负责组织开展农民工劳务输出及相关服务工作；指导、协调农民工工作服务体系和信息建设。
负 责 人：尹洪军
十九、信访科
拟订人力资源和社会保障信访工作制度，监督、检查、指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项；协调处理重大集体信访事件或突发事件；对信访信息进行汇总并提出建议。
负 责 人：任淑环
纪律检查委员会（监察室与其合署办公）。按照干部管理权限，负责市人力资源和社会保障系统纪律检查工作。

5. 鹤岗市人力资源和社会保障局在哪乘几路车

【哈尔滨市人力资源和社会保障局】
地址：哈尔滨市道里区友谊路425号人力资源和社会保障局大楼

本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。

哈站--市社保局，公交线路：74路，全程约5.7公里
1、从哈站步行到达哈站公交车站
2、乘坐74路,经过7站, 到达报业大厦站
3、步行约180米,到达哈尔滨市社会保险事...

6. 鹤岗市社保局在哪

社保局归鹤岗市政府管理，估计面试还是会在社保局后面的职业高中面试。 具体位置在飞鹤商务大厦对面。乘坐6线招手到终点下车，希望你别坐反了。 2线、8线、7线公交车可在党校下车向南走大概150米。道东侧就会看见社保局

7. 黑龙江省鹤岗市人力资源和社会保障局具体地址在哪儿具体哪条街哪号

在向阳区，鹤岗一百对面，叫鹤岗市人事局。

8. 黑龙江鹤岗市社保中心电话

办公室0468-6105319
养老保险经办科
6105311
6105312
6105313
农村也有保险的，没必要将户口转到城市；城市有城市居民或职工社保，农村有新型农村居民社保。

9. 鹤岗市人力资源和社会保障局的机构职责

一、贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人力资源和社会保障相关政策并组织实施和监督检查。二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施，负责创业服务体系建设工作。四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，贯彻执行全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。六、贯彻执行国家和省关于机关企事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。八、按国家和省的有关政策拟订军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责实施企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。九、贯彻执行国家和省公务员管理的各项政策法规，根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理；拟订有 关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。十、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十一、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十二、受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。十三、负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。十四、负责引进国外智力工作。十五、承办市政府交办的其他事项。