⑴ 给公司员工多交社保能退吗
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只退个人部分是肯定的。
如果你不管它的话，到最后你可能会拿不到钱，（也就是说拿不到退休金是肯定的，到时候才要办理退款的话，也一样是只能拿到个人部分呀，而且肯定很麻烦，因为时间一长，大多经办人员可能不愿意帮你弄，因为现在的这些工作人员都会这样呀。）
所以我给你的建议是：
1.你还是不要退保了，现在趁年轻每月节省一点，以后才有退休金拿，最最少也有八九百每个月，到去世也还有丧葬费，这其实也是在为子女减轻负担，也是你人老之后的生活保障。
2.因为现在社保是可以全国调动的呀。你先告诉原单位说你要停保。然后你不是要辞职吗，你向公司拿走自己的社保证。
3.不管你是要换个单位，还是要换个城市。等你找到新的工作单位之后，告诉新公司你要办理社保，之前已经交过两年了，把社保证给新公司，新公司就会给你办理了。
养老保险停几年没交是没事的，只要你在退休年龄到前至少交满15年（也就是180个月）就可以了的。
如果说你没有新单位接收你的社保，你也可以自己交，但是要多交很多钱，(具体该怎么做的话，你要去社保窗口问清楚，不知道地址的话，你可以打114问）
⑵ 公司缴纳社保说交的一千两百多的，但是我查询的是六百多的，而且社保是我和公司一人一半
我的也是，查到记录只有500多，公司却说交了一千多，我觉得以记录为准.被公司骗了
⑶ 辞职后企业要求扣除多交社保，是否合理
合理，公司已经提前把社保给你交到6月底，但5月辞职了，6月没有上班，公司没有义务再给你缴费，所以要把交社保的费用补回来。
⑷ 离职了公司多交了二个月社保要我自己全额承担嘛
缴纳社保是好事，个人部分可以自己出，单位部分本来在职期间的是专由单位承担的，但由于单位失属误导致多交的，是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户，看是否确实已多交了两个月的社保。确认后，再看自己想怎么做了，否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反劳动法
⑸ 民营企业已给职工买了社保,个人还可多缴吗
不可以个人再多买社保。自2009年起，重复缴费的，不能合并转移，必须清退一方的缴费。
其实，你可以考虑购买商业保险。
希望采纳。
⑹ 社保个人交的多，公司交的少怎么办
1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的内出现单位将单位承容担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考
⑺ 社保个人比公司交得多
是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单回位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社答保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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⑻ 辞职时公司多交了一个月的社保这由谁承担
如果你及时办理了辞职手续，那么多交一个月社保应该是公司的责任。
⑼ 社保公司交多了能退吗
看你公司要不要让你退咯!!!如果是交期缴化的,都是可以按现金价值退的,如果保的是意外险的话,基本上是一年缴的,没有钱可以退的.
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⑽ 因上家公司失误导致社保多缴纳了7个月应该怎么办
失误是公司造成的，你应当与原单位沟通，如果沟通不成，你可不理他，你也可向原单位造成的失误让你无法在新单位缴社保向单位说明，损失由失误方担责。